，并使甲方和乙方获得满意的经济效益。合营公司应依照世界卫生组织规定的药品生产管理规范（“GMP”）以及乙方制定的内部的质量规格条例，在符合《中华人民共和国药品 这些产品。 第三条商标使用许可1．乙方必须遵照《中华人民共和国商标法》及其实施细则到中国有关部门进行商标注册。2．在本协议规定的条件下（特别是 ...

3 大宗物资采购工作采用比价与招投标相结合的工作方法。1．4 招投标工作办法详见《招投标管理细则》。2．范围：大宗物资采购主要指采购物资一次性支付金额较大或 经过采购比价员签批，未经采购比价员签批的采购计划，各单位不得擅自实施，财务部门不得结算货款。 7．2 大宗物资采购必须签订采购合同，采购人员签订 ...

地进行双向沟通交流，考核结果要及时反馈给被考核者。5．常规性原则：绩效管理是各级管理者例行的日常工作职责，对下属员工作出正确评价，帮助下属改善工作业绩是 情节轻重给予相应的处罚。 第五章附则第一条 本实施办法呈经总经理核准后实施，修改时亦同。第二条 本实施办法自____年____月____日起施行。...

并使甲方和乙方获得满意的经济效益。合营公司应依照世界卫生组织规定的药品生产管理规范（“ＧＭＰ”）以及乙方制定的内部的质量规格条例，在符合《中华人民共和国药品 这些产品。 第三条商标使用许可 １．乙方必须遵照《中华人民共和国商标法》及其实施细则到中国有关部门进行商标注册。 ２．在本协议规定的条件下（特别 ...

内容的核实调查，负责奖惩通报的拟制，并负责档案的记载；3．2财务部负责奖惩的实施。4．文件内容4．1员工奖惩和记功记过。业绩分反映员工能力和绩效，功过 档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司主人翁意识，能够积极主动地发现、告知或协助处理其他岗位工作缺项。4．2．2管理创新及合理化建议奖 ...

责任;(2)为合营企业制定并提供有关制造工艺、设备保养、安全、物资储存等工作细则及规定;(3)经和中方协商后，协助合营企业制定培训计划，在外方所属工厂及 、华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出;合营企业在缴纳合营企业所得税后的合法 ...

内容的核实调查，负责奖惩通报的拟制，并负责档案的记载；3．2财务部负责奖惩的实施。 4．文件内容4．1员工奖惩和记功记过。业绩分反映员工能力和绩效，功过 档案。4．2奖励细则4．2．1主人翁奖：具有强烈的公司主人翁意识，能够积极主动地发现、告知或协助处理其他岗位工作缺项。4．2．2管理创新及合理化建议 ...

生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性和主动性，提高公司工作效率，制定此管理办法。第二条 考核范围公司除总经办以外的全体员工，包括正式员工、试用员工 培训与发展的参考；5．促进员工不断提高和改进工作绩效的方法。第二节 细则第一条 考核类别1．转正考核 适合试用期员工，主要针对试用期的工作表现、工作 ...

简称双方）同意根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》及其有关法律的规定，共同成立一个合营企业。双方同意抱着诚挚的 华侨职工、港澳职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可按外汇管理办法的规定，通过中国银行或其他银行汇出；合营企业在缴纳合营企业所得税后 ...

加快市政公用行业市场化进程的意见》（建城[2002]272号）、《市政公用事业特许经营管理办法》（建设部令第126号）和《关于加强市政公用事业监管的意见》（ 参照本示范文本。本协议示范文本作为各省（自治区）、直辖市、市（县）等实施污水处理特许经营过程中签订特许经营协议的示范性文件。鉴于项目的具体情况各 ...