八条 员工请假办理程序和审批权限：三天（含三天）以内，由当事人部门经理批准，报人资部备案；三天以上除部门经理批准外，还需上报总经理批准。原则上公司不准连续 论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门经理或行政人资部请准，返岗时仍依照规定补办请假手续，否则也视同旷工论处。第 ...

约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。 第二章基本条款 第五条承包合同的范围，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资 扣除，由内部银行结算支付给对方。 第二十八条本章程由职工代表大会审议通过的程序颁发生效，修改亦同。有关法律问题由经济法律顾问室解释。 第二十九条本 ...

之间、经营单位之间的轮换。第三条 各单位安排员工进行轮换时，必须遵循以下原则 1．符合集团的发展战略，符合集团的人力资源发展规划； 2．有利于提高员工的 ，记录员工的基本情况、优缺点、轮换期间工作、培训情况，由专人负责保管。第九条 工作轮换的具体操作按内部调动形式进行，审批手续按内部调动程序执行。 第 ...

方可签字。劳动合同一经签订产生法律效率。第十三条 新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不 本手册各条规定解释权属厂部。门卫岗位职责一、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。二、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。 ...

股份合作制企业登记管理暂行办法》及其他有关法律法规的规定，出资各方本着平等互利的原则，经过友好协商，特制定本章程。 第二章 宗旨第二条 本企业设立的目的和 凡作出书面决议的应由同意该决议的董事会成员签字。 第九章 法定代表人产生程序第十八条 董事长为企业法人代表，董事长由全体董事的2/3以上选举产生。 ...

》、《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，订立本协议。一、公司性质和经营范围1．合资公司的性质为： 决策。6．董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审，并报股东会批准。八 ...

自愿、公平、诚实信用的原则订立本合同，以资共同遵守。第一条转让标的甲方将所拥有（持有）的_________有偿转让给乙方。该转让标的的基本情况该转让标的的 物权、债权、股权、知识产权等经营性国有产权。七、出让价格：为当事人按照规定程序产生的成交价格。国有资产的转让应依法进行国有资产评估，并以评估价格为 ...

，对医疗、护理技术工作的程序、方法和质量等方面作出了要求，用以规范医务工作人员的技术操作，保证质量，防止差错事故。四、医德医风和行政管理等方面的制度和规定 的一个重要方面，也是社会主义医德的一个重要范畴。1．有享受医疗的权利。病人最基本的权利就是有权获得良好的医疗诊治。包括（1）受平等医疗权，凡病人不 ...

。4．按照党管干部原则，把好干部的政治关，负责中层干部以上干部的培养、选拔和考核、管理工作，支持职工代表大会评议监督各级行政干部，维护职工行使民主 制度为了提高党组织班子的思想理论、政策和业务水平，必须加强马列主义、毛泽东思想的基本理论和邓小平关于建设有中国特色的社会主义理论和党的方针、政策，重大时事 ...

目标执行图。?四、方针目标的执行第十条 方针目标展开一定要坚持以数据说话的原则，目标值尽可能定量化。其内容般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理 各部门方针目标执行由各部门主要负责人主持编制，技术系统由负责分管人审核；生产行政系统由负责分管专人审核，分管厂领导批准。??五、方针目标的实施第十七 ...