__________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于__...
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_______与我公司___年____月____日签订的劳动合同，因___________________，已于_____年_____月_____日解除（终止）。特此说明。 __________（用人单位盖章）__________年_____月_____日...
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__________：你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限．公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 __________（用人单位盖章）____...
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1职称_________2部门_________3撰写日期_________年_________月4姓名_________5隶属部门_________6同职称数为人（含本人）_________7管辖部门_________ 次 序 工 作 概 述 （请分门别类扼要述工作内容） ...
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1．书面文档类（存放于行政部文件夹类）新版公司制度，已批准：（_______份）《办公室管理条例》、《办公用品管理规定》、《会议管理制度》、《宿舍管理制度》、《费用管理规定》、《印章管理制度》、《人力资源管...
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关于加强外用工管理的决定随着公司的发展，外用工使用数量增加较快，目前对外用工的管理上存在着分工不明、责任不清等问题，不利于公司生产秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定，制定《外包工管...
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尊敬的领导： 我于________年________月________日成为公司的试用员工，到今天________个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个________，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，...
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尊敬的_______领导：我于_______年_______月_______日进入_______，根据单位的需要，目前在办公室从事秘书工作。到今天，一年的试用期已满，根据_______的规章制度，现申请转为_______正式员工。作为一个只有过____...
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合同编号:___________ 甲方：______________ 乙方：______________ 单位名称：__________ 姓名：______________ 法定代表人：________ 性别：______________ 委托代理人：________ 出生年月：__________ 厂址：_____...
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合同编号：____________ 劳务输入单位（甲方）：________________________ 电话：___________ 地址：______________________ 劳务派遣单位（乙方）：________________________ 电话：___________ 地址：____________...
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