业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料：①申请书。②亲笔填写的个人简历。③近期免冠上半身照片四张，身份证附印件两张。④毕业（结业）证书及成绩册。2．用工年龄，凡年满十八周岁的 ...

周岁以上，女23周岁以上）。员工须提前一周提出休假申请，并持结婚证、身份证的正本并提供复印件至人力资源部办理相关休假手续备案。如员工需回内地办理结婚 能累计使用。2）事假员工每年可享有____个工作日的无薪事假，用于解决个人紧急事情，一次不可超过____个工作日。 二、社会保险公司为员工购买国家规定的 ...

支薪，若有溢领部份须缴回。2．各项人事费之支出凭证须填注具领人之身份证字号及户籍地址（里邻要填），并由具领人签章。3．临时工之支出凭证须按日 员自行负担之健、劳保费，不得于计划下核销。10．刻章须于凭证上加盖所刻样式。个人私章不得报支。11．调查访视费须检附问卷及受访者名单。12．数据译码及键入费须附 ...

许多报告，然后这些报告再转交给前台。这些报告包括：到达报告，按字母顺序列出一天内预计到达的个人或团体；超额预订报告，根据身份证列出那些已预订却去了其他酒店的顾客的名单；拒绝了的预订的报告，要求预订客房而不得不回绝；以及每日分析报告，其中包括预订数量、到达、预订了客房 ...

出生年月：________________________________________________家庭住址：________________________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码） ...

姓名：___________________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 身份证号码：_____________ 户籍地址：____________________________________________________ 通讯地址： ...

贯 Place of Origin 户口所在地 Place Of Hukou 社会保险号( 7位数) Social Insurance Card No. 身份证号码 I.D. Card No. 联络电话 Contact Phone No. 联络地址 Contact Address 技能Skills ...

。请于____________年______月______日______时携带下列资料，到本公司人力资源部报到。1．居民身份证复印件；2．个人资料卡（公司在面试时已发）；3．体检表；4．保证书。二、按本公司规定，新员工试用期为___月，试用期内暂支月薪__________元。三、 ...

其录用资格。?（一）缴验学、经历及兵役证件，2寸半身相片一张，身份证复印件；?（二）办理保证事宜；?（三）填妥扶养亲属申请表；?（四）经医院或 明示事项之处理，应请示上级，遵照指示办理。?第二十四条 职员应珍惜公司信誉，凡个人之意见涉及公司者，非经上级许可，不得对外发表。第二十五条 职员不得兼任本公司 ...

?第六条 新进职员经核准雇用后，应于期限内亲至本公司人事室办理报到手续，并缴验下列书件：? 1．保证书。?2．公立医院或劳保指定医院的体格检查表。?3．个人资料表。?4．身份证及户口名簿。?5．最近2寸半身正面照片三张。?6．其它经指定应缴验的表格。?第七条 ...