利润分配。 第八章 职工第五十六条 独资公司职工的雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国外商投资企业劳动 和独资公司之间发生的争议。第六十六条 独资公司每月按独资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。独资公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费管理 ...

10）合营企业经营管理的规章制度；（11）合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（12）合营企业的人员培训计划；（13）其他 用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。合营企业每月按企业职工实际工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费 ...

； 商场（上盖）面积______平方米； 维修服务部（上盖）面积______平方米。 乙方：投资总额为__________________万元，其中： 现金________________________万元； 机器设备和交通运输工具____________万元； 工业产权____________ ...

可予以开除。对开除、处分的职工，须报当地劳动部门备案。 第六十条职工的工资待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在 和合资公司之间发生的争议。 第六十七条合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。合资公司工会经费按照中华全国总工会制定的《工会经费 ...

保障股东和债权人的合法权益。 第二章 股东出资方式及出资额 第五条 公司的股本金总额为______元，总股份为________股，每股金额为_________元人民币。 第六条 1/3时；（二）公司累计未弥补亏损超过实收资本总额的1/3时；（三）占股份总额30％以 上股东提议时；（四）董事会或监事会 ...

辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司雇员的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本公司工会按照中华全国 ...

将按章索赔。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 十七条出现下列各项情况时，合同也可提前终止：1．企业发生严重亏损，总额达到注册资本的________％或不能恢复时。2．遭受不可抗力的外来影响，合营 ...

生产能力进行安排。 第二章资本2．1 资本及投资比例公司注册资本为__________美元，贷款可达__________美元，投资总额为__________美元，双方承担责任限于注册资本、投资比为：__________方__________％，__________方__________％，今后投资额 ...

无权以任何理由要求增加合同价格，如市场物价上涨，货币价格浮动，生活费用提高，工资的基限提高，调整税法、关税及税务，在________国国内或国外新增加赋税。 被通知中标的第二天起的30天内，向甲方寄存履约保证金，金额为该合同总额的20%，或在指定期限内将以前寄存的投标保证金补充到上述比例。该合同只有 ...

中影响__________方利益的那一部分税。 第十四条 公司职工的雇用、解雇及工资、福利14．1 根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施 实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会，由本公司工会按照中华全国 ...