、电报、图表等； 2、 送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证； 3、 货款的承付、托收凭证，有关财务账目； 4、 产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告； 5、 有关违约的证据材料； 6、 其它与处理纠纷有关的材料。 第三十八条 对于经济合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表 ...

的，提交公安交通管理等部门的交通事故认定书或者相关证明； （4）属于因公、因战致残的转业、复员，退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明； （5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明； （6）在工作时间和工作岗位 ...

实收数量入库，并记录实物账卡。 7.因试用、展览、更换、销货退回、调货等而重新入库的商品，于交回时应保持领用时的状况，若有损坏，应由仓库部会同服务部鉴定维修费用后，由领货人照价赔偿，若附件遗失或不全时，则应由领货人依据商品价格赔偿。 8.进货单位收货时，如发觉附件短少、数量不符或商品破损、性能变质时 ...

10年，其中年度决算表永久保存。 4.发货票保管5年。 第八章 会计档案的销毁 1.会会计档案保管期满，需要销毁时由档案部门提出销毁清单，汇同财务部门共同鉴定后，编制会计档案销毁清册，报经主管经理和上级主管部门批准后，方可销毁。对其中未了结的债权、债务的原始凭证，应单独抽出，另行立卷，由档案部门保管 ...

工龄工资增加xxx元，五年后不再增加。 六、 晋升操作规程： 凡部门呈报晋升者，部门准备下列资料：1、《职员调动、晋升申报表》2、员工的人事考核表3、主管鉴定4、具有说服力的事例5、其他相关材料 人力资源部则根据该表中调整的内容填写《工资通知单》，一式两份，一份交由本人，一份由人力资源部存档。 第十 ...

工作，并负责盘点后的帐务调整工作。2．2．3各燃气公司技术质量安全部的职责负责采购物资的验收和库存物资品质的鉴定工作。3．验收入库 ...

附件、文书、传真、图表等：2、送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证：3、货款的承付、托收凭证，有关财务帐目：4、产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告：5、有关方违约的证据材料：6、其他与处理纠纷有关的材料。三十二、对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方单位 ...

设备使用人必须对通讯设备认真保管，传真机设专人管理，直拨电话、分机谁使用谁管理。第五章违规处理10、通讯设备如发生损坏经专业人员维修鉴定，为非正常损耗，由当事人承担维修费用的________，发生丢失（不论任何原因）当事人承担另购机费用的__________，所承担费用以现金形式交纳到财务部。11、 ...

含量；4．立即抽取受血者血液，检测血清胆红素含量、血浆游离血红蛋白含量、血浆结合珠蛋白测定、直接抗人球蛋白试验并检测相关抗体效价，如发现特殊抗体，应作进一步鉴定；5．如怀疑细菌污染性输血反应，抽取血袋中血液做细菌学检验；6．尽早检测血常规、尿常规及尿血红蛋白；7．必要时，溶血反应发生后5－7小时 ...

公司工作年限满5年未满10年，医疗期为18个月；在我公司工作年限满10年，医疗期为24个月。 4.2医疗期内病愈复工除有医院证明外，必须经公司工会鉴定后方可复工，参与竞争上岗： 4.2.1医疗期3～6个月，医疗期满试工1个月。 4.2.2医疗期9～12个月，医疗期满试工2个月。 4.2.3医疗期12 ...