您好”。3．2 使用电话应简洁明了。3．3 不要用电话聊天。3．4 使用他人办公室的电话要征得同意。4．交换名片4．1 名片代表客人,用双手递接名片。 上开辟有厂务公开、金点子及公司建设等栏目，定期发布各种公司动态、业务活动、规章制度等信息，以让员工及时了解公司的业务发展和变化情况，并提出意见和建议。 ...

歉意；（三）使用代表企业的规范用语问好，例如“您好，____信用社”、“您好，____办公室”等；（四）仔细、耐心倾听对方讲话，决不要打断对方解释；（五） 批准，二天以上分管主任批准。（三）要严格遵守联社和部门制订的各项规章制度，按时按要求完成工作日志、客户档案及客户调查表的填写。认真负责地完成领导 ...

发放福利费不得超过100元。（3）机关干部、职工及其家属因病住院，由办公室统一安排一次性慰问，其慰问费用限定在200元以内开支。（4）机关干部职工的 管理人员负责追回或赔偿。五、财务监督管理财务监督是贯彻国家财经法规以及财务规章制度、维护财经纪律的保证。单位财务对外要接受财政、物价、审计部门监督，对内 ...

。3．职责销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1员工应遵守销售部的一切规章制度。4．2员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示 、采购开店所需的装修材料、道具。4．35必须不定期维修及定期维护店面及办公室的装修物品。4．36未经总经理批准，超越权限，给予店铺超于权限的折扣。4． ...

安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。9．带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10．保安员的聘用，解聘提出建议。（二）保安部班长 时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。5．负责非办公时间加班用户的登记工作。6．负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。...

在下次考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸（贩）毒、贪污、计划 和上级部门检查结论为考核依据）③完成工程质量验收达标、督促收费抄表人员按照规章制度开展工作，规范行业行为，纠正处理及时得风险金，科内人均奖_______－_______元 ...

。 3．职责销售部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1员工应遵守销售部的一切规章制度。4．2员工应服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示 采购开店所需的装修材料、道具。4．35必须不定期维修及定期维护店面及办公室的装修物品。4．36未经总经理批准，超越权限，给予店铺超于权限的折扣。4 ...

安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。9．带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10．保安员的聘用，解聘提出建议。（二）保安部班长 时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。5．负责非办公时间加班用户的登记工作。6．负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。...

在下次考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸（贩）毒、贪污、计划 和上级部门检查结论为考核依据）③完成工程质量验收达标、督促收费抄表人员按照规章制度开展工作，规范行业行为，纠正处理及时得风险金，科内人均奖_______－_______元 ...

有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______天以上，伪造病假、事假。③服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊 员工不得使用客用电话。外线打入私人电话不予接通，紧急事情可打电话到各部门办公室。（8）上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、 ...