天），应检附医师证明文件。惟外伤可显示者可酌情免附。 第六章 考核与奖惩第一条 各级主管人员对其直属员工，负有平时工作成绩考核之责任。 名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。 10. 故意损坏公司财物者。 11. 在 ...

右上角标注密级标识。第十二条 收文应记录，并做好分类管理、传阅、保存工作。员工调离时应办理文件移交手续。第十三条 公司外来文件应由管理部负责登记、拟办 质量活动记录、外来标准等等；设备档案：设备台帐、设备技术与使用说明书、合格证明、安装调试记录、运行记录、大修记录、事故记录、技改记录、图纸、计量器具校 ...

，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。工伤假期根据医疗期而定 、时间、大小写金额等。各种内容要合法、真实、准确。报销时，发票上要有证明人签字和招待客人的名称、招待费事由及招待地点，且在发票上注明招待地的电话 ...

第一条 为加强本公司安全保卫工作，使出入厂管理规范，特制定本规定。第二条 员工：1．员工进厂需佩戴识别证方可进人；2．员工未佩戴识别证时，守卫人员需 员工进人厂区；5．因公加班需在休息时间进人厂区者应提供单位主管签署的证明材料；6．员工夜间加班或节日加班时，出人亦须遵守以上规定；7．员工陪同亲友进人厂 ...

6．保障条款被特许方应同意保障并使其母公司、各子公司、办公人员、代理人及员工不受损害并免于任何违约引发的损失、损害、债务及费用，或者来自于被特许方 和支付款项。特许方应退还或自行销毁所有方案、签名、广告材料、促销资料及其他证明双方关系的材料并应立即停止使用任何与特许方相关的身份，或停止使用知识产权或 ...

6 出差人员无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助。3．7 员工出差返回后于5个工作日内报销，未按规定时间报销的，财务部门应于当月工资中扣回预借 凭证，大写与小写必须相符。8．2 购买实物的原始凭证，必须有手续完备的验收证明。需入库的物资，必须填写出入库验收单，由实物保管人员按计划或合同验收后 ...

人员应对员工档案的真实性、完整性负责，作好档案资料的收集、归档工作，为员工个人资料保密。第五条 员工人事档案中有下列事项变更，当事人须七天通知行政人资部 （复印件） 5．劳动合同 6．学历、学位证（复印件）7．婚姻状况或计划生育证明8、职称证、岗位资格证、特殊工种操作证9、半年内有效的体检表10、原 ...

出差人员无住宿费用时，则可按住宿标准的50%领住宿补助。 3．7 员工出差返回后于5个工作日内报销，未按规定时间报销的， 财务部门应于当月工资中扣回预 并在凭证上签章。 8．3 支付款项的原始凭证，必须有收款单位或个人的收款证明以及签字，有审批人签字，并有付款的依据。 8．4 职工因公出差借款的借据 ...

，填写发文登记表。 第十二条 收文应记录，并做好分类管理、传阅、保存工作。员工调离时应办理文件移交手续。 第十三条 公司外来文件应由管理部负责登记、拟 各种质量活动记录、外来标准等设备档案：设备台帐、设备技术与使用说明书、合格证明、安装调试记录、运行记录、大修记录、事故记录、技改记录、图纸、计量器具校 ...

证明 注意：请病假超过____天需检附医师证明。让证明上列姓名员工会（或将）自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作。病名主治医师签名 医 院 日 期：________________ 此栏由主管 ...