协商确定。第二章 聘用一、聘用的基本条件1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录；2．必须达到法定工作年龄，_____周岁以上；3．具有初中以上文化程度；性格 、交通安全等规章制度。二、员工应认真学习消防应急预案，参加消防演习，熟记报警电话、消防通道及灭火器具使用方法。若遇火警发生时，应保持镇静，呼救并 ...

轻。四、拾遗1．在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。2．如物品保管____个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。3．拾遗 ，代签卡者及持卡本人将受到纪律处分。5．员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。6．工卡遗失，立即报告 ...

。4.1.6考勤是计发薪资与福利等待遇的重要依据，行政人事部每月依照考勤机器的记录及《考勤异常申报单》汇总考勤结果。4.2假期管理4.2.1 请假程序4.2.1 4.2.1.2原则上，请假应提前申请，因特殊情况未能提前申请的，需以电话形式告之行政部，返回公司后须补填《员工请假申请单》，并说明原因，否则 ...

来电，普通话标准，语速缓，耐心聆听客户话语，应在客户说“再见”挂断电话后，再挂断电话。 3、接听客户来电，禁忌直接回答“不”、“我不知道”“我不清楚”“我不 客户抱怨应心平气和，听清原由，平复客户情绪，客观、泠静处理客户问题。 5、工作记录应书写规范，记录详细。 6、严格按照公司工作流程开展客服工作。...

第十七条客户资料不真实或不详细提供客户的假地址、假帐号、假身份证号、假电话等虚假客户资料或明知客户资料已发生变更而不及时为客户办理变更手续，导致公司无法联系 改善行为与绩效，且逾十二个月未再受“业评会”处分者，其之前被处分的记录予以撤销。 第五章附则第二十八条本办法修改解释权归总公司。第二十九条本办法 ...

并给予满意回答。2．挂号室：了解患者姓名、性别、年龄、住址、邮政编码、联系电话、职业、工作单位等内容。小儿患者还需要了解其监护人情况。3．门（急） 医师即开始诊疗程序。接诊前先向患者介绍自己姓名，态度要热情、诚恳。首次病程记录书写完成以后应立即与患者及家属就初步诊断、可能的病因诱因、诊疗原则、进一步 ...

外请医师手术申请书中签署审核意见后报分管院长审批。同时，向有关医院医务科提出书面或电话请求（应有较为详细的病情介绍和对手术及手术者有关要求的说明）。四、外 医务人员一起，共同向病人及家属解释病情，交待有关注意事项，同时，共同完成会诊记录及手术记录的书写工作。五、外请医师应邀来院会诊或手术后，医院应按照 ...

数量，避免浪费。建立办公用品登记制度，明确专人负责，每件办公用品都要有详细记录。 2．尽量使用每张纸，对使用过复（打）印纸进行再利用，尽可能 的墨粉用完后，要尽可能重新灌装，再次使用。 （四）节约办公电话费用 1．严格执行科室月办公电话费用封顶制度，工作业务尽量长话短说，言简意赅，严禁用办公电话聊天和 ...

确定。 第二章 聘用一、聘用的基本条件 1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录； 2．必须达到法定工作年龄，_____周岁以上； 3．具有初中以上文化程度； 交通安全等规章制度。 二、员工应认真学习消防应急预案，参加消防演习，熟记报警电话、消防通道及灭火器具使用方法。若遇火警发生时，应保持镇静，呼救并 ...

轻。四、拾遗1．在酒店任何场所拾到钱或遗留物品应立即上缴主管作好详细的记录。 2．如物品保管____个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。 3． 签卡者及持卡本人将受到纪律处分。 5．员工如有急事不能按时上班，应电话通知征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工处理。 6．工卡遗失，立即报告 ...