，应按取得时的实际成本计量。取得时的实际成本应按以下规定确定：（一）购入的无形资产，按实际支付的价款作为实际成本。（二）投资者投入的无形资产，按 贷记“银行存款”等科目。企业在研究与开发过程中发生的材料费用、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金、借款费用等，直接计入当期损益，借记“管理 ...

责成其委派的董事投票赞成该转让，待转让股权的购买价格须按第17．7条之规定支付给转让方。若根据本第17．3（d）条进行的任何股权转让在优先 章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中 ...

的出资比例各为×%，出资金额各为____元。2．合资各方出资比例和以现金支付的金额如下：甲1方：____%____ 元，其中____元以与其等值的人民币支付。 7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、副利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划 ...

7．任免部门经理以下的管理人员。 8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 9．决定职工的培训计划。 会计师或律师作为委员。 清算费用以及清算委员会委员的报酬，从合资公司的财产中优先支付。 3．清算委员会的任务是：就合资公司的财产、债权、债务等进行全面 ...

划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月______日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 ），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权按照规章制度 ...

制度，职工调离时财务部门应当与其他部门搞好各种债权债务的清算工作。3.4.5支付预付账款必须有合同、协议书等书面文件，根据合同需预付账款时，须经办人签章 地制订科学合理的材料、动力消耗定额及计件工资和产品质量指标，制定 有效措施将工资与产量、质量、消耗联系起来，以提高劳动效率，降低材料和人工消耗，逐步 ...

．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班 临时安排住房（外地户口或市内交通不便者），职员按成本支付租金。4．本公司依据有关劳动法的规定，发给职员年终奖金，年终奖金的评定方法及额度由公司 ...

预测他们的需要程度来衡量的。什么时侯需要把一个产品分部一分为二，现在尚无明确具体规定。一般来说，HP公司遵循着这样的原则：当某一生产线的规模变得较大， 能力与资历相结合的政策。销售人员的工资则分成二部分：一部分是固定工资，占50%；另一部分是根据销售额支付的提成工资，也占50%。有些销售人员因推销产品 ...

元3．分公司经理：____元——_____元4．分公司副经理,___元——_____元固定工资决定权在公司总经理；固定报酬的升降及解聘时间根据本人能力、经验、工作实绩 、分支机构每月核算结果确定。第六条 完成目标时的支付额凡达到事前规定的赢利目标的，按固定工资标准发给业绩工资。第七条 赢利增减情况下的 ...

收据。公司不得为任何单位和个人套取现金。公司应在下列范围内支付现金：（一）支付给职工的工资、津贴、奖金及劳保福利等开支；（二）个人劳务报酬；（ 副总裁复核后，送财务部办理报销手续。第八条 财务部核对金额是否准确、是否符合公司规定的开支标准、各类审批手续是否适当、单据粘贴是否规范等等。如果有疑问，或发现 ...