；因生产经营需要从开户银行提取现金，应据实写明用途。2．按照国家现金管理规定，库存现金只能用于工资性支出、个人福利劳保支出、农副产品收购、差旅费、零星 批准—报总经理审核批准；3．对外订货—由主管部门负责对外订货，签订建设安装工程合同；4．建设安装—由主管部门负责监督施工单位施工，按工程进度付款；5． ...

游戏）；6．上岗操作（学徒、近岗上岗练习、在岗指导）。 第四章 培训培育管理第七条 公司培训教育规划。1．公司根据业务发展需要，由人事部拟订全公司培训教育规划 、文具费、期刊费、打字费等。第二十四条 员工在约定服务期限内辞职、解除劳动合同的，均应补偿公司的培训出资费用，其范围为：1．公司出资接收的大、 ...

．商品、产品销售应加强合同管理，落实货款回笼的保障程序，对赊销业务应慎重，并需了解客户资信程度和信誉；5．盘亏、报损物资应按规定权限经批准，并 、开支标准：按节约、合理的原则制订和修改。包括材料定额、工时定额、流动资金定额、劳动保护用品配置标准、各项费用开支标准等。四十七、完善计量、检测、仪器和手段， ...

的日常管理工作。 第二章 外聘人员的管理第四条 外聘人员实行聘任制管理，由______广告装饰公司颁发聘书，签订劳动合同。第五条 外聘人员必须按照《中华人民共和国 。第十六条 外聘人员当月发布广告牌超过1块的，超出部分仍按第十五条规定提取业务酬金，且超出的发布指标向下月顺延。第十七条 外聘人员连接三个 ...

以内，每分钟扣款________元。迟到________分钟以上作旷工处理。经常迟到，按《________________解除违规违纪员工劳动合同》的规定执行。 八、柜员合同工请假扣款原则上比照职工规定执行。...

．6 因公出差若预计会影响正常打卡者，须填写《因公出差申报单》，经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤的依据。 或全年累计旷工达四天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。7．加班管理7．1 公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常上班 ...

人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。4．技术职称的评审和技术职务的聘任4． ；聘期_______至_______年者考核不少于_______次。考核的具体内容和方法按_______文件规定办理。6．7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。7． ...

证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店聘用本地员工视政府规定）d．小______寸免冠彩色照片______张e．健康证原件和复印件（可于 员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时 ...

人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。 4．技术职称的评审和技术职务的聘任4 聘期_______至_______年者考核不少于_______次。考核的具体内容和方法按_______文件规定办理。6．7高技能人才经考核不合格者应解聘其所任职务。 7． ...

证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店聘用本地员工视政府规定）d．小______寸免冠彩色照片______张e．健康证原件和复印件（可于 与员工签定的劳动合同到期，而任何一方无续签意向，当该员工办理清交接手续后，双方的雇佣关系终止。 九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员 ...