文件中规定的接待标准接待。2．应酬应事先申请并得到批准。3．原则上不允许先斩后奏，因特殊原因无法事先办理的，事后须及时报告有关领导。4．应酬一般在定点酒店、宾馆进行。一般在签单卡签字后按月结算，不得擅自在它处或用现金结算。 第五章 内部收费管理第十一条 公司完善分级管理、核算机制，实行内部收费核算 ...

支 付。 3．8 超过1个月以上的出差单据、假票据或不符合规则的票据，财务部门不予报销。 3．9 财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查 询，如有虚假行为公司将按情节轻重处罚。 4．员工探亲路费的规定 员工探亲费不予报销，采取补贴包干的办法执行。补贴标准详见《员工春节探亲休假管理规定 ...

薪金中扣除相应的金额。2．其他经由公司认为有必要者。特别事项第十二条 特殊职务津贴：凡从事特殊职务的员工，可依下列规定支付津贴：1．特殊职务的资格：（1）酒店服务人员；（2）兼职性质的员工；（3）洗碗工、清洁工。2．以上津贴，凡适用于公司的薪金规定者例外。3．奖金可视其绩效不定时发放。4．不支付奖金 ...

企业会计准则》，规范旅游、饮食服务企业的会计核算，特制定本制度。（二）本制度适用于设在中华人民共和国境内的所有旅游、饮食服务企业，包括旅行社、饭店（宾馆、酒店）、渡假村、游乐场、歌舞厅、餐馆、酒楼、旅店、理发、浴池、照相、洗染、修理、咨询等各类服务企业。原旅游部门所属的旅游车船公司、旅游商贸公司， ...

为规范管理，保障我酒店计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定：一、防盗工作 1．放置计算机的房间，要加固门窗 ...

甲方：杭州_________有限公司乙方：_____________________ 甲、乙双方经协商，就乙方承包甲方的_________大酒店的有关事宜形成决议如下： 一、承包期限________年，自________ 年________月________日至________年________月 ...

年承包金的两倍作为违约金。 第九条免责条款1．因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。2．因国家政策需要拆除或改造酒店的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。3．因上述原因而终止合同的，承包金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。4．不可抗力 ...