和使管理公司得以运用。……_____________开业前____________个月。……__________________开业前______________个月。非管理公司可控制而发生:(a)开业延误酒店业主应将根据因延迟而修订之预算表所需增加之资金，存入上述提及之帐户，使管理公司得以运用。由 ...

的工作规律，也应特别注意各部门之间的紧密配合。一、计划经济指标（一）酒店总体指标：营业额_____万元，纯利润_____万元。（二）各部门任务分配1．餐饮 每个管理人员都要对自己手下的员工进行耐心、细致的思想教育，增强大家的酒店意识和主人翁姿态。2．扭转传统破旧的思想观念和意识，开展“微笑服务”“人情 ...

手续。2．供应商货款结算1）个体户供应商货款支付的规定：凡以个人名义与酒店签订协议的供应商，在协议中必须详细注明该供应商姓名、身份证号码、联系电话和 ：①临时员工工资（原则上要求由银行发放）；②出差人员必须随身携带的差旅费；③酒店处理紧急情况时的支出；④转帐结算起点以下的零星开支；⑤人行规定需要支付 ...

一份交财务部门存档。第三章 资金的预算管理第十条 每年元月10日前，酒店根据当年的经营计划，提出当年资金总需求预算方案，报集团总部审批。第 ① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费；③ 酒店处理紧急情况时的支出；④ 转账结算起点以下的零星开支；⑤ 人行规定需要支付现金 ...

班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在____分钟内离开酒店。7．员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用 喧哗或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作；17．在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情；18．违反更衣室规定。乙类失职1．上下班不签卡或 ...

春节_______天、五一_______天、国庆节_______天）。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《劳动法》规定给予假期或薪金补偿。2．病假员工生病必须在市级 显著的位置集中设有告示栏，在告示栏上将张贴大家感兴趣的最新信息、酒店新闻和通知、体育活动、规章制度、安全事项和备忘录等。告示栏是传播信息 ...

员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在____分钟内离开酒店。 7．员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客 或在客人可以看到和听到的地方作不雅的习惯动作； 17．在公共场所和酒店其它地方聚众讨论个人事情； 18．违反更衣室规定。 乙类失职 1．上下班不签卡 ...

依据。3．本合同签订后______日内，甲乙双方共同对移交给乙方的______大酒店的财产进行清点、确认。 第三条承包期限、用途1.该酒店承包期限共________年。自_____年_____月_____日至______年_____月______日止。2.承包期满，甲方有权收回该酒店，乙方应如期交还 ...

元。（2）乙方应按时交纳税收及相关的费用，如不按时交纳费用引起的后果则由乙方全部承担责任。（3）_______________________________ 第六条酒店房屋修缮与使用1．在承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全（乙方使用不当除外），其它所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。 ...

由财务部稽核人员监收，其具体验收规定同上。三、购进存货的款项支付，按照酒店管理公司规定的审批权限进行报批，财务部依据审批及验收手续齐全的各有效凭证进行 核对，发现问题，及时查清解决；6．财务部：（1）财务部稽核人员应定期抽查酒店各仓库的实物库存是否与其实际账存数量相符；各项库存实物的管理是否符合相关 ...