，培养挖掘企业潜在的优秀人才，适时给予加薪晋升，激励员工。当然也不能过度重视加新晋升，而导致形成“培训就要提拔”的错误认识。6．与企业的人才引进、招聘 “一刀切”。3．优选培训内容。知识是浩瀚的、发展的，培训员工时应有轻重缓急之分，选择企业目前、近期或中期急需知识技能进行培训。4．优选培训方式、类型。 ...

的小百货、文化用品和粮果烟酒3个商品柜组的库存商品分别实行售价金额核 算，分柜组计算已销商品的进销差价。经审核计算发现，这3个商品柜组12月份的 642元，均属有意违反制度的弄虚作假行为，特别是将罚款列支“其他支出”更是错上加错，情节更为严重，理应受到严肃处理。对上述乱列其他支出的行为应立 即纠正 ...

重要宴会要提前进行宴会布置，检查摆台设位，厅房美化，向员工交待菜式特点、分菜方法、换碟顺序等注意事项，检查餐具有否齐备和准备是否充分。5 ）检查餐厅布置 完好状态。3 ）注意清场，下班后无特殊原因员工不准滞留餐厅。4 ）注意检查需加锁的地方是否锁好，加强安全防范。六．搞好财产管理1 ）对餐厅财产要做到 ...

问题和建议（1）资金：当前全国性银根紧缩，贷款指标有限，恳请上级和银行多加支持。（2）大型注塑机（略）二、需求预测、产品方案和拟建规模（ 降低成本，才能提高企业的经济效益。（二）经济评价本项目总投资_______万元，分两期实施。第一期用款_______万元，达到年产_______万台双桶洗衣机，新增 ...

运行效率。（4）完成了___机空冷器工业水系统改造及冷凝器排汽口加喷射装置的改造，进一步提高了机组热效率。大修了___厂用变压器，重点更换三相高低压绕组 浊度非常高，而由于水力循环澄清池不起作用，随着____、____两路水并，分时段供水，水质变化会更不稳定，严重影响了反渗透水处理设备的安全经济运行， ...

编号：_________姓名：_________ _________年_________月_________日 考核项目 考核内容 标准分值 自我评分 考核小组考核分 工 作 态 度 1. 把工作放在第一位，努力工作 20 2. 对新工作表现出积极态度 3. 忠于 ...

时，企业因某种情况，须向登记机关说明或报告的材料。二、登记主管机关受理审核年检材料三、登记主管机关加贴年检标记或加盖年检戳记登记主管机关对核准通过年检的企业，在其营业执照上贴当年度通过年检的标识或加盖年检戳记。年检标识分"A级"和"B级"两种。对遵守工商企业登记 ...

培养挖掘企业潜在的优秀人才，适时给予加薪晋升，激励员工。当然也不能过度重视加新晋升，而导致形成“培训就要提拔”的错误认识。 6．与企业的人才引进、招聘 “一刀切”。 3．优选培训内容。知识是浩瀚的、发展的，培训员工时应有轻重缓急之分，选择企业目前、近期或中期急需知识技能进行培训。4．优选培训方式、类型 ...

、划稿组、制版组）?1．根据印刷订单制作印刷打字、美工完稿。?2．根据完稿制成分色版。?（三）印刷科（分设合版组、主机组、追印组、装订组、包装组 公务。?9．善尽职责，防止一切可能发生的危险及损害。?10．对每一问题多加思考，努力贡献智能。?11．维护公司权责与荣誉。?（五）各级工作人员对于该部门业务 ...

。注意应给应聘者更多的讲话机会。对胆怯、不善言谈、表达不清者应给低分。测定的重点主要看应聘者进入考场如何打招呼；当交谈冷场后，观察应聘者的反应；询问 ，根据对错数量进行打分。第十条 运算能力考核主要考核应聘者的口算能力，计算应限定在加减乘除四则运算。可出几组运算题，让应聘者口算或速算。 第三章 录用 ...