公司利益和企业形象。第四条 员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。 第三章 工作，则需经主管和人事部批准方可报名。2．参加业余学习一般不应占用工作时间，不影响工作效率。第十二条 公司每半年考核员工培训教育成绩，并纳入员工整体 ...

：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。2）一般以工作时间为责任时间。3）值班要点：1．巡察办公场所保洁情况；2．打开水等后勤事务；3．电话记录、 ，如有必要可为其配备移动通讯工具。9．根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。六、附则值日、领导值班为义务值班。门卫值班为正常 ...

油、水、电），以确保车辆正常运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。4． 凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。8．2 工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。但请假人须 ...

50元；1．8 出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。2．工作时间2．1 早8点45分—晚17点30分（星期六下午4：30下班） 3 员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。6．4 下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。7．行为举止7 ...

。第九条 专职从事化学制品生产者对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_____元。第十条 兼职从事化学制品生产者：上一条专职从事化学制品生产 上述计算标准中，生产部门和试验研究部门没有区别；工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算。3．特别工作津贴的奖金标准额，为半年（上半年或下半年） ...

员工管理，特制定本办法。第二条 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。第三条 上班时间3分钟后15分钟内为迟到，巧分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷 应按时交班、接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。第十一条 工作时间内，因事外出，必须有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员 ...

资遣：1．歇业或转让时；2．公司亏损或业务紧缩时；3．因不可抗拒的原因暂停工作一个月以上；4．业务性质发生重大变化而原有员工无法适应时；5．其他特殊原因。第二条 2．有效工作时间1年以上不足3年的，发放3个月基本工资的资遣费；3．有效工作时间3年以上的，每增加1年，增发半个月基本工资的资遣费，但最多不 ...

上的秘密；4．爱护本公司财物，不浪费，不化公为私；5．遵守公司一切规章及工作守则；6．保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；7．注意本身品德修养 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。第四条 本公司工作时间每周为35小时，星期六、星期日及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法 ...

津贴。第九条 专职从事化学制品生产者对于专职从事化学制品生产的人员，每月发给特别工作津贴_____元。第十条 兼职从事化学制品生产者上一条专职从事化学制品生产以外者， 的时间比率及锅炉操作津贴，如下表所示：2．工作时间比率由该部门负责人按工作考勤计算；3．锅炉操作津贴的奖金标准额的计算，以第十条第3项 ...

15日。第十九条 职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放：1．辞职或停薪留职且在前条计算 受免职处分者。第二十条 职员春节奖金的发放对象以元月15日的在职人员为限；但工作时间尚未满1个月者不予发放。第二十一条 职员中途到职、复职或停薪留职后 ...