小时以上______小时以内扣罚款______元。迟到超过______小时作旷工论处；7．3工作时间终了前打卡下班为早退；7．4早退扣罚依迟到条款办理；7 或参与经营同公司经营业务有关之活动者；4．36未按照规定指示，擅自改变工作方法以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司 ...

小时以上______小时以内扣罚款______元。迟到超过______小时作旷工论处；7．3工作时间终了前打卡下班为早退；7．4早退扣罚依迟到条款办理；7 或参与经营同公司经营业务有关之活动者；4．36未按照规定指示，擅自改变工作方法以至发生失误，使公司受损失者；4．37其他违规事件案情重大，本公司 ...

，确保办公和经营场所安静有序，避免影响_____________内的正常接待活动。（十）日常工作中经常保持办公室内卫生清洁无异味，台面、桌面物品摆放有序，花卉养护有方，不 进行检查，发现问题立即维修，解决不了的要及时向主管领导汇报。5．工作时间不得在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈、吸烟、吃东西，不得大声 ...

、时间内不得超过十五分钟。7．不得携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入工作场所。8．不得携带公物（包括生产资料及复印件）出公司；不得损毁、拷贝、转移公司 、技术资料。9．未经主管或负责人允许，严禁进入机房、仓库及其它禁入重地，工作时间中不得任意离开岗位，如需离开应向主管人员请准后方可离开。10． ...

要求穿制服，佩戴内部治安执勤证、武装带、普号等；2．保安、消防人员上岗时间要集中注意力，保持举止端庄，处理问题时要认真分析、果断、公平；3．保安、消防 1天扣两天薪金，旷工两天以上者，呈报总经理室给予行政处分；5．工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事，发现一次扣除当月奖金，造成工作失误者根据 ...

至l小时以内按旷工1小时论；③超过1小时按旷工半日论；（3）员工未到规定时间提前下工时：①提前15分钟以内下班者为早退；②超过15分钟提前下工者按旷工半日论；注 5点钟前申请填具加班卡，经由主管核签后，送交人事科审核登记；（2）平常工作时间以外的加班，其加班卡经主管核签至迟于翌日送人事科审核登记（如逢 ...

）会议和区委召开其他会议决定、决议、意见的贯彻落实；督查区委重大决策、重要工作部署、领导重要批示和交办的事项的落实情况；文秘部落 承担部分领导讲话、文件 材料，妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。 3．除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。 4．增强组织观念， ...

，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权 科备查；人事科收集各单位一级主管干部人员出勤时间表呈总经理核阅。（如非轮班人员，每月工作时间固定者不必再排时间）第四十二条 如需变更出勤与轮休时间，或 ...

、门诊医师要热情服务态度和蔼来有迎声去有送声礼貌待患有计划安排病员就诊严禁在工作时间在诊室吸烟严禁酒后坐诊出现差错全部后果由当事人承担三、按规定 患者首诊负责制应详细询问病史进行必要体格检查认真书写门诊病历负责对危重患者转诊工作严禁超范围服务出现医疗差错由接诊医生承担全部责任五、门诊医生不准苛扣患者 ...

者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。当日发生者可由原收费员退款。?七、工作时间不得擅离岗位，不准由外人代替收费员开据收费，否则追查处理。?八、提高警惕 、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白收据以及挂号票据，要做到“顺号发放、销号收回”。如遇 ...