、为深化劳动人事制度改革，加强劳动纪律,加大内部劳动管理力度，结合我所实际情况,制定本规定。 二、待岗人员是指在机构调整或科技体制改革过程中，竞聘岗位或无科研 内仍未聘任上岗，从第七个月起，按北京市规定的最低生活费标准发放。四、待岗人员暂由人事部门管理，其工资及行政关系转归所组织人事处。五、待岗人员的 ...

月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指员工在工作 教导也未改善。绩效评估，可结合年终考核、评选同步进行。4．8 纪律规定员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失 ...

出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。9．负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善理。10 的通知单装订成册，并在封面注明记账凭号，归档；负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司 ...

给出示书面的认可，①该关联公司必须能向____方一样，有效地履行本合同规定的所有义务；②该关联公司同____方一样从____________获得同样条件的担保，担保该 提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》，制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营 ...

。13．1．2为了增加公司的外汇收入，经__________政府批准公司将按照规定手续采取下列方法。（1）在中国国内以外汇形式出售公司产品；（2 由__________方负责调配。18．3辞职公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。 第十九章职工工资标准和奖惩19．1 一般职工劳动费用公司一般职工的劳动 ...

递，换取书面收条，或者挂号邮寄，并须尽早邮寄，以保证能在“招标书”中规定的时间递到。各项投标应该装在密封的信封里，清楚地标明：______________（业主 当事人在本保证书为之提供保证的该施工合同进行中所支付的工资内征收、扣除或预扣的政府规定征税的全部金额：则上述义务即宣告无效。当事人和担保人已 ...

甲乙双方提出适当的建议；（12）按《中外合资经营企业劳动管理规定》制订公司职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度；（13）决定公司的经营方针 简称甲方）合资经营的__________（以下简称“公司”）的合营合同的附件，此会计程序规定条款的有效期限与合营合同一致。1．2 公司的会计制度和会计程序是 ...

准延长其病假，最多三个月。 第十条 请假期内之薪水，依《工资制度》规定支给。 第十一条 员工请假均应填具请假单呈报，并送人力 重大者。 7. 利用公司名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。 10. 故意损坏公司财物者 ...

目的1．使改进工作，提高工作绩效。2．获得晋升，调岗的依据。3．获得确定工资，奖金的依据。4．获得潜能开发和培训教育的依据。5．是员工降职、降薪、 ，凡有下列情况之一者，其考核成绩不得列为优秀：a．请假(不包括公假)合计天数超过人事规定的请假天数者；b．有旷工记录者；c．本年度受警告以上处分未抵消者。 ...

以经办的采购员户头办理入库手续。2．供应商货款结算1）个体户供应商货款支付的规定：凡以个人名义与酒店签订协议的供应商，在协议中必须详细注明该供应商姓名 章 员工薪金储蓄卡管理办法第二十四条 酒店规定，所有在职员工薪金统一通过银行储蓄卡（以下简称工资卡）发放。酒店新员工工资卡的建立，由人事部提前一个星期 ...