记过、扣薪直至开除处分。 第十五章工资标准和奖励 45．合营企业职工工资目前按平均月薪__________元人民币计算，其中包括合营企业向中国政府指定的部门 回营业执照。清算后应还给各方的财产，必须按照各方在合营企业的投资比例计算。 第十七章其他事项 51．合营双方履行下列事项： _____方： （1 ...

的奖励和超标利润的奖励_______________文件执行。 八、乙方受聘时，以个人财产_____元作抵押，并将其超过工资部分的奖励性收入的_____存入专户储蓄，待资产增、减值计算后，按__________文件办法结算，经营合作者也应按其责任份额以相应的个人财产_____元作为抵押，抵押的份额 ...

的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用 为被派遣劳务人员办理社会保险。 甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印 ...

部门经理、校区经理同意；3．员工病假期间的工资待遇按照集团相关规定执行；4．员工连续病休，按国家规定计算医疗期；5．员工因公出差期间因病不 各项规章制度。三、本守则经集团职工代表讨论通过批准，自______年______月______日起实施，最终解释权在后勤服务集团。四、集团各部门可根据管理需要制定 ...

能直接计入的按产品质量、体积、消耗量定额等分配计入。 （2）工资分别按工序计算、按工时分配。 （3）职工福利费同上。 （4）车间经费、 产品的工艺过程划分为：××成本的核算，××的核算，组装成本的核算和辅助生产的核算。 7. 关于费用的核算管理。 具体措施（略）。××公司财务部××××年××月××日 ...

经理、校区经理同意； 3．员工病假期间的工资待遇按照集团相关规定执行； 4．员工连续病休，按国家规定计算医疗期； 5．员工因公出差期间因病 规章制度。 三、本守则经集团职工代表讨论通过批准，自______年______月______日起实施，最终解释权在后勤服务集团。 四、集团各部门可根据管理需要制定 ...

夜、值勤津贴依照薪给规定给付。?第四十五条 公司以自当月1日至当月30日到职者以当月1日为到职计算基准日，在公司继续工作一年以上而前一年工作日数达全 从事业务的业务员，得予另定工作时间，休息时间及休假日。工资第四十九条 从业员的工资，依照工资规定，给付工资。?奖惩第十五条（一）奖励办法如下：?（1） ...

；不能直接计入的按产品质量、体积、消耗量定额等分配计入。（2）工资分别按工序计算、按工时分配。（3）职工福利费同上。（4）车间经费、动力费 过程划分为：____成本的核算，____的核算，组装成本的核算和辅助生产的核算。7．关于费用的核算管理具体措施（略）。 _______财务部___年__月__日...

薪资制员工薪资由人力资源部主任审批。3．薪资计算时间：每月1日至月末。4．薪资发放时间：每月工资于上月8日放，如遇元旦、劳动节、国庆节等则提前 考核工资。2．中层以下不实行年薪制的管理人员的薪资月发80%，20%作为绩效考核工资；其余员工薪资每月全部发放。3．风险金的返还：各部门严格按照考核标准考核， ...

的情况下即可决定。 第七章劳动管理 第二十条合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及 财产、债权、债务等进行全面调查，编制资产负债表和财产目录，提出财产作价及计算根据之后，决定清算方法。清算方法经董事会决议后，由清算委员会实施。清算期间 ...