客户的特殊需求。11、活动完毕后，向客户发出感谢信。收集客户反馈意见，如有问题，及时反映给餐饮部经理与餐饮总监，以便及时处理和纠正。12、处理营销部经理指派 ，达到一定的出租率。10、制定吸引长住户的计划，并付诸实施。11、建立长住户档案，并定期拜访。12、定期举办长住户聚会，以示答谢，并征求长住户对 ...

人员不得作为操作人员。第七条操作人员应严格按照操作规范使用计算机和财会软件，发现问题及时上报，不得自行修改。第八条操作人员的密码应当严格保密；更换操作人员或密码 ；这时须由操作员、复核员、主管员共同签章，并按规定装订成册，做为会计档案保存。第十五条出纳人员、程序设计人员不得兼任凭证录入工作。第十六条已 ...

服装公司。 3．职责3．1行政部负责奖惩内容的核实调查，负责奖惩通报的拟制，并负责档案的记载；3．2财务部负责奖惩的实施。 4．文件内容4．1员工奖惩和记功记过。 5．15．12未按规定时限上货者。4．5．15．13未按规定及时处理质量问题者。4．5．15．14发生重大质量事故者。C．类4．5．15． ...

接办的出纳人员熟悉工作，也有利于发现和处理出纳工作和资金管理工作中存在的问题，预防经济责任事故与经济犯罪的发生。? 交接后，如发现移交人在交接前经办 ．办公室、办公桌与保险工具的钥匙，各种保密号码。? 8．本部门保管的各种档案资料和公用会计工具、器具等。? 9．经办未了的事项。? 10．实行会计电算化 ...

款收据；7．初步审核现金报销单据的合法性和真实性，办理现金报销手续。（九）财务档案的整理、装订（十）完成上级委派的其他任务 工作绩效标准（一）成本核算方法科学 无差错；（七）向管理层提供内容翔实、数据准确的分析报告，并能从中及时发现问题；（八）现金收支相符，差错率为零；（九）现金与账目相符，差错率为零 ...

验收工作； 8. 负责项目工程完工验收工作，并对验收后问题工程进行协调解决； 9. 负责空调工程项目的项目合同档案和技术档案管理； 10. 负责空调工程项目的结算工作； 11. 完成 ...

文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。 第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案， 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。 第九条 调职 ...

的一致性。?第二十条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。?统计工作责任制第二十一条 综合统计人员主要职责?（一）全面 本专业的登记、统计工作；?（四）认真分析本专业统计资料，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告，向综合统计人员提供专业分析资料。 ...

录是否符合新会计制度规定。对账簿记录要进行抽查，是否符合记账要求。复核中发现问题和差错，应通知有关人员查明更正和处理。5．对各个业务组记账凭证的编号、 的会计凭证、报表收集齐全，整理清楚，分类排列，以便查阅。需要归档的会计资料，应按照《会计档案管理办法》的规定，办理会计资料归档手续，并管理会计档案。...

的配置、安装需由管理促进部根据工作需要确认。任何人不得私自安装盗版软件，如出现问题后果自负。第七条 对业务数据应实行专人管理。软件使用人员应经过适当的操作 工作办公迁址时，应及时向管理促进部汇报，及时进行公司定人、定置管理档案的更新工作。第十条 对盗用IP地址用户的处罚为了保证公司局域网的正常运行，各 ...