应放在各种计划的编制、执行、检查和考核上。第三条 企业的计划管理根据“统一领导、归口管理”的原则，全厂分厂部、车间、组三级进行管理。厂计划管理部是全厂 按计划执行。第二条 年度综合计划的制订采取统一领导、分工负责、综合平衡的方法进行编制，由分管计划工作的厂长负责领导，各业务归口科室按“管什么业务，就编 ...

7．质量事故的处理公司制定了一个事故处理办法，质量事故按造成的损失大小分等级进行处理。公司本着以预防控制质量事故为主，处理仅仅是次要手段。三、产品质量管理 方法，未经试验和有关部门认可的代用品有权停止其加工、生产。4．检查与考核4．1 检查4．1．1 各质量管理人员必须严格执行各项检验制度，并做好记录 ...

至三个主要归口部门。归口部门必须认真做好工厂方针目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。第二十三条 厂长组织方针诊断是保证工厂方针目标实施的主要手段，在厂长主持下，归口部门应当组织有关人员对工厂方针目标实施情况每季度进行一次诊断，并及时解决实施中存在的问题。第二十四条 厂长组织方针目标诊断 ...

放在各种计划的编制、执行、检查和考核上。第三条 企业的计划管理根据“统一领导，归口管理”的原则，全厂分厂部、车间、班组三级进行管理。厂计划管理部是全厂 按计划执行。第二条 年度综合计划的制定采取统一领导、分工负责、综合平衡的方法进行编制，即由分管计划工作的厂长负责领导，各业务归口科室按“管什么业务，就 ...

就现有人员适职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力、需求人力做正确、客观的检查建议作为人事科研应订人力计划、办理开拓人力来源的参考依据。第二条 人员拨补 ，经试用合格者；（4）任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员1年，考核均列优等引5．一级办事员、业务代表、一级技术员（1）国内外大专院校毕业或高考 ...

”、“群众满意农村基层站所”等一系列创建活动。做到年初有计划，创建有目标，过程有考核，将之融入各项业务工作之中。第四采取多种形式，强化优质文明成效。为了督促 进行现场拍摄，“曝光”脏、乱、差的网点和角落，同时对部分乡镇网点也进行摄像检查，有效地促进了服务环境的改观。第六狠抓客户投诉，决不姑息迁就。今后 ...

职工生活福利的重大事项由职代会审议决定。4．1．4民主评议领导干部每年进行______次，评议结果作为干部使用奖惩的依据之一。4．2完善职代会制度，做到 检查，并向职代会报告。5．检查与考核公司工会每年对分工会民主管理与工会建设工作进行考核，考核分在______分及以上的为优秀分工会，______分至 ...

职工生活福利的重大事项由职代会审议决定。4．1．4民主评议领导干部每年进行______次，评议结果作为干部使用奖惩的依据之一。4．2完善职代会制度，做到 检查，并向职代会报告。 5．检查与考核公司工会每年对分工会民主管理与工会建设工作进行考核，考核分在______分及以上的为优秀分工会，______分 ...

实行岗位等级工资。（六）临时工转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄 ）根据本单位（或部门）绩效工资考核标准，视员工工作情况核发，超过三天以上起扣发午餐补贴，其它待遇不减。四、因兵役检查或军政各机关的调训，期间 ...

实行岗位等级工资。（六）临时工转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄 ）根据本单位（或部门）绩效工资考核标准，视员工工作情况核发，超过三天以上起扣发午餐补贴，其它待遇不减。四、因兵役检查或军政各机关的调训，期间 ...