1 各岗位自查5．3．1．1 各岗位应定期根据各自质量职责对负责的质量管理制度和岗位管理标准的执行情况进行自查，并完成书面的自查报告，将自查结果和整改方案报请企业主要负责人和质量负责人。5．3．2 质量管理制度检查考核小组检查5．3．2．1 被检查部门：企业的各 ...

的任务的完成情况。4．6负责中层以上干部和基层领导班子后备干部的管理、考察、考核工作，全面掌握基层领导班子和科级干部的基本状况，针对存在的问题，研究解决的办法， 检查一次各岗位的工作情况，按经济责任制考核办法进行考核。5．5按照公司制定的考核办法、按月、季、年度进行检查考核各支部的工作。5．6凡需要 ...

有较大成果，奖_______～_______分/次。7．1．10对设施设备进行技改，延长设施设备使用寿命、相关消耗下降有明显效果者，奖_______～_______ 不泄密，未做到，扣_______分/次（项）。8．2．13按要求检查考核清洁工的工作完成情况，未做到，扣_______分/次（项）。8． ...

有较大成果，奖_______～_______分/次。7．1．10对设施设备进行技改，延长设施设备使用寿命、相关消耗下降有明显效果者，奖_______～_______ 不泄密，未做到，扣_______分/次（项）。8．2．13按要求检查考核清洁工的工作完成情况，未做到，扣_______分/次（项）。8． ...

总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：1．贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律 、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须 ...

进行考核，队员由队长、副队长进行日常考核，行政人事部领导进行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以 站姿不端正的扣______分（8）未按公司规定对进出门车辆、人员登记、检查的每次扣______分，造成后果的每次扣______分，造成严重后果的扣______分 ...

进行考核，队员由队长、副队长进行日常考核，行政人事部领导进行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以 站姿不端正的扣______分（8）未按公司规定对进出门车辆、人员登记、检查的每次扣______分，造成后果的每次扣______分，造成严重后果的扣______分 ...

供暖安全、供暖经济运行、供暖维修维护负责，公司按该办法对销售管理部的供暖管理工作进行考核。1．认真听取采暖用户意见，及时接听和处理用户投诉电话，并及时向有关 在0.25～0.35MPa，超出范围运行，每次扣1分。4．每周不少于一次检查取暖用户室温，保证用户室温保持在16～18℃，每降低1℃扣2分。5． ...

防范机制，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与上级纪检监察部门联系 招投标、材料采购、资金拨付使用、质量监督等主要环节上，严格执行行业法规，进行公开透明监督；6．加强对电力物资材料采购的监督管理，凡签订定货合同 ...

；指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。4．参与医院 ，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。5．定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好 ...