以转账支票、电汇或银行汇票方式支付。5、供应商货款结算流程及时间的规定：供应商货款集中按月支付，下月支付上月货款。 A、每月的18日-20日为上月 款项外，其余必须通过银行进行转账结算。4、现金的使用范围如下：① 临时员工工资（原则上要求由银行发放）；② 出差人员必须随身携带的差旅费；③ 酒店处理紧急 ...

转帐支票、电汇或银行汇票方式支付。5．供应商货款结算流程及时间的规定：供应商货款集中按月支付，下月支付上月货款。A．每月的18日-20日为上月货款 款项外，其余必须通过银行进行转帐结算。4．现金的使用范围如下：①临时员工工资（原则上要求由银行发放）；②出差人员必须随身携带的差旅费；③酒店处理紧急情况时 ...

后方可借款。（所有境外出差必须提前书面请示大区总裁经批准后方可执行）。5．工资、奖金的支出：由公司人事部核准每月考勤，财务部编制发放表，经理签字确认，并报 制度一、基本原则（一）一般程序1．以出勤日计算每月应发工资；2．每月10日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入员工个人帐户 ...

月_____日 3．发薪日期：每月的_____日发放上月的工资（_____％）；每月_____号发放上月绩效（_____％）。（若遇节假日可能提前或顺延 ，给予书面警告处分____次。 7． 凡出现旷工行为，将以旷工当日/小时工资标准____%予以扣罚。旷工累计达____次，将遵照公司规定执行。 第四 ...

日至本月_______日），如有本月未能计入的加班，将与次月工资一起发放。工资正常支付日为次月_______日、_______日。3．51 中途离职若员工因各种原因中途 ；4．应由个人负担但公司已预支的费用；5．其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）；6．其他个人应负担部分；4．0 ...

日至本月_______日），如有本月未能计入的加班，将与次月工资一起发放。 工资正常支付日为次月_______日、_______日。 3．51 中途离职 若员工因各种原因 4．应由个人负担但公司已预支的费用； 5．其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）； 6．其他个人应负担部分；4 ...

目的1．使改进工作，提高工作绩效。2．获得晋升，调岗的依据。3．获得确定工资，奖金的依据。4．获得潜能开发和培训教育的依据。5．是员工降职、降薪 工作计划，提前通知各部门考核时间、周期及考核对象，员工月度考核通常在5日前完成对上月的工作考核。2．被考核者提交书面自我总结与评定。3．直属上级通过与被考核 ...

，其工作的行为、表现及结果对集团的总体业绩发生作用。第五条 扣除项目1．工资收入所得税；2．社会保险等相关福利个人支付项目；3．其它必要扣款；第六条 的奖励或处罚；第十二条 关于考核的规定1．考核时间：每月1-10日对上月集团公司整体绩效进行考核并实施；2．考核权责：本规定要求于每月10日前由营销中心 ...

盘亏及毁损等。3．汽车运输费：指企业运输设备提供运输作业而发生的工资、材料、燃料、折旧及修理、替换工具及附件、水电费、养路费、税金及其 收入材料计划成本差异）/（月初结存材料计划成本＋本月收入材料计划成本）×100%上月材料成本差异率=月初结存材料的成本差异/月初结存材料的计划成本×100% 第五章 ...

3．应负责每日营业额的追缴，按主管、经理的安排筹集现金。4．负责企业的工资发放，按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证。5．根据现金收付凭证，每日登记 做账；如有银行退票，应及时交会计冲账，并重新更换支票。（2）每月中旬作上月“银行存款金额调节表”，认真核对清查每笔未到账并查明原因，如有错账及时更正 ...