。c）出纳员每月6日前根据考勤表、员工工资的计算系数计算员工上月工资，并编制《员工工资发放表》。d）员工工资的计算工式：员工月工资＝（基本工资＋ 主管会计编制凭证进行相关的账务处理。d）财务部经理月末进行系统的审核后，将工资发放资料加密在财务部长期保存。 第八章 管理费收取管理规程一、目的本管理规程 ...

及成本原料的统计，分析 工作要点： 1．核实计件工资的各种凭证依据。 2．确保员工工资的正确性。 3．核实成本原料的统计依据 4．在经理的指导下，完善计件工资的 按排的各项工作。 工作完成结果及衡量标准： 1．每月20号须向上级提交上月工资表。 2．每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。 3． ...

原料的统计，分析。 工作要点： 1．核实计件工资的各种凭证依据。 2．确保员工工资的正确性。 3．核实成本原料的统计依据 4．在经理的指导下，完善计件工资的 按排的各项工作。 工作完成结果及衡量标准： 1．每月20号须向上级提交上月工资表。 2．每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。 3．每月 ...

一）员工的工资为月结算。结算时间为每月1—14日结算上月工资。 （二）员工工资每月15日发放。 第六条 本公司员工年终奖金之发给依下列规定办理： （一）服务满 时间，其请假日之薪水照发。 第六条 依照第五条规定解雇人员时除预告期间发给工资外，并依下列规定，加发资遣费（但如系本公司发生破产情况，依破产法 ...

元。4．公司采用按月核发工资制，工作满一月的员工每月_______日发放上月工资。如当月_______日遇到周末或假日可提前或推迟一个工作日。5．工作未 员工或被公司有条件辞退的员工，可在每月_______日按实际工作天数结算核发工资。7．公司实行公开薪金制，工作人员不得以任何形式隐瞒员工薪金情况。8 ...

网加盟。奖金、福利工作一年以上的员工，每满一年每月增加______元工资，入司第十三个月开始调整。说明：工作满一个月的员工每周需完成 一家扣______元。公司采用按月核发工资制，工作满一月的员工每月________日发放上月工资。如当月________日遇到周末或假日可提前或推迟一个工作日。工作未满 ...

重新办理借支手续，若当事人所短部分、以挪用公款加罚所短金额________%并在当月工资中扣除。备用金只对项目经理指定的材料员预借、并由项目经理签批后借支 项目经理所汇总（大写总工日）的考勤表、编制签批完毕，每月____号按时发放上月工资。项目部除了给材料员、灶管员借备用金外、给其他人员不得私自借款， ...

重新办理借支手续，若当事人所短部分、以挪用公款加罚所短金额________%并在当月工资中扣除。备用金只对项目经理指定的材料员预借、并由项目经理签批后借支 项目经理所汇总（大写总工日）的考勤表、编制签批完毕，每月____号按时发放上月工资。项目部除了给材料员、灶管员借备用金外、给其他人员不得私自借款， ...

部门名称 员工姓名 员工编号 应发款项 工资 津贴 值班费 加班费 夜点费 加给 奖金 补发 餐费 其他 上月尾款 应发金额 扣发款项 上半期预发 借支 所得税 劳保费 保险费 分期付款 利息 补扣 伙食费 福利金 其他扣款 本月尾款 应扣金额 备注说明 实发金额 ...

签字）开具支票——→填写进账单——→交司机送银行倒进账——→登记支票使用登记本——→将支票存根粘贴到付款审批单上——→加盖"转账"图章——→登记单据传递登记本——→工资福利岗 （4）还贷及银行结算 收到银行贷款还款凭证及手续费结算凭证——→登记单据传递登记本——→传管理费用岗 （5）交税 ①完税 ...