第八条车辆使用费报销：1.车辆使用费包括汽油费、维修费、路桥费、泊车费、驾驶员补贴。2.行政部在掌握车辆维护、用车、油耗情况基础上，制定当月车辆费用开支计划。 行车补助按加班标准计算，每月在工资中列支发放。第九条交通费报销：1.交通补贴见公司补贴津贴标准。2.交通补贴在员工工资中发放。3.员工外勤不能 ...

第八条 车辆使用费报销：1．车辆使用费包括汽油费、维修费、路桥费、泊车费、驾驶员补贴。2．行政部在掌握车辆维护、用车、油耗情况基础上，制定当月车辆费用开支计划。 在工资中列支发放。第九条 交通费报销：1．交通补贴见公司补贴津贴标准。2．交通补贴在员工工资中发放。3．员工外勤不能按时返回就餐者可给予误餐 ...

Ⅲ等2级 (三)当社会物价水平或同行业之间的初任工资水平与规定的基准内工资有所差异时，则以附加工资的形式进行补贴。 第二十九条 (一)中途录用的员工(初入 增1岁增加 元 ～ 岁 每增1岁增加 元 岁以上者， 为上限 表-2 公司年资工资简明表 年资1－10年 每增1年时增加 元 1年 2年 表-3 ...

来回月票金额，以此作为交通贴支给的标准。第二十二条 调薪员工工资于每年12月31日视公司经营成果增长比例，进行定期调薪。第二十三条 调薪分类定期调薪包括 Ⅲ等2级（三）当社会物价水平或同行业之间的初任工资水平与规定的基准内工资有所差异时，则以附加工资的形式进行补贴第二十八条（一）中途录用的员工（初入 ...

可以提出核查。如自发生日起两年内未行使其权力的，视为弃权。 第二章 各项工资、津贴的计算、发放和考核第七条 基本工资（一）基本工资标准执行企业自定 负伤休假待遇如下：1．医疗期内每日扣：（本人岗位等级工资+午餐补贴）/22，基本工资/22（在本公司工作1-3年扣除40%基本工资，工作4-6年扣除30% ...

期间与考勤挂钩的补贴。但如发放薪资低于所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。 b. 病假1个月满仍未痊愈者，公司将按照国家相关 将各部门考勤管理工作纳入部门月度考核和考勤员的月度考核。考核标准按所在公司绩效管理办法或考核细则规定执行。 (3) 有“考勤报表信息虚假、瞒报”违规行为的， ...

五月_______日）国庆节：_______天（十月_______、_______日）。由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一条 一般员工 ，如安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。第二十七条 对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。? 第六章 ...

4．节约奖：5．管理奖；6．劳动竞赛奖；7．其他奖金。第十条 津贴和补贴是指为了补偿职员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职员的津贴和为 室主任：3．一般职员：上述两项职员范围之外的人员。第十六条 公司职员的工资级别和工资标准如下：1．高级职员分为一级和二级。一级：总经理，标准月薪2000美元 ...

六条 内勤人员（含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部）在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班；但周末和国家法定节假日继续工作算加班 加班补贴计算：（一）工作日加班按正常工作日工资1.5倍计算加班补贴；（二）周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬；（三）国家法定节假日加班按正常 ...

值班补贴，如安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。第二十五条 对于放弃休假或探亲假的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。第二十六条 员工 ：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班工作时间 ...