委员会每月召开一次。委员如不能出席会议时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。 第十九条 经营 公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第 ...

会议每月召开一次。委员如不能出席会议时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。 第十九条 经营 合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第 ...

；3．代表企业进行业务谈判；4．处理其它工作矛盾和有关问题；5．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间， 总经理平衡。3．董事会聘用的公司高级职员工资，由董事会协商。4．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同。根据生产发展情况，应 ...

；3．代表企业进行业务谈判；4．处理其它工作矛盾和有关问题；5．其它应由副总经理负责处理的问题。 第九章筹备和建设 第三十条合作公司在筹建期间， 总经理平衡。3．董事会聘用的公司高级职员工资，由董事会协商。4．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同。根据生产发展情况，应 ...

3．代表企业进行业务谈判； 4．处理其他工作矛盾和有关问题； 5．其他应由副总经理负责处理的问题。 第九章 筹备和建设 第三十条 合作公司在筹建期间， 平衡。 3．董事会聘用的公司高级职员工资由董事会协商。 4．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同。根据生产发展情况 ...

3．代表企业进行业务谈判； 4．处理其他工作矛盾和有关问题； 5．其他应由副总经理负责处理的问题。第九章 筹备和建设 第三十条 合作公司在筹建处 总经理平衡。 3．董事会聘用的公司高级职员工资由董事会协商。 4．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同。根据生产发展情况 ...

以正式录用为准）：1．试用期限由员工签订的劳动合同决定；2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘 依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4 ...

年度报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并向甲乙双方提出适当 一部分税或包含在任何税收协定中影响____方利益的那一部分税。 第十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利14．1根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营 ...

报告；（10）通过公司的劳动合同及各项重要规章制度；（11）讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题，并向甲乙双方提出 税或包含在任何税收协定中影响__________方利益的那一部分税。 第十四条 公司职工的雇用、解雇及工资、福利14．1 根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资 ...

以正式录用为准）：1．试用期限由员工签订的劳动合同决定；2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘 国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4 ...