评选优秀宿舍长_______名，并颁发奖金与证书。13．在更换宿舍长的时候将采取宿舍长无记名投票方式产生。执行人（员工签名）：___________ 人力资源部经理：__________日期：_________________________ 日期：____________________...

评选优秀宿舍长_______名，并颁发奖金与证书。 13．在更换宿舍长的时候将采取宿舍长无记名投票方式产生。 执行人（员工签名）：___________ 人力资源部经理：__________ 日期：_________________________ 日期：____________________ ...

进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业 工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但未造成不良后果的；在员工宿舍使用电炉及功率较大的电器具以及明火的；门卫当班不严格执行门卫制度和 ...

使用公司长途电话、传真机、复印机和电脑等。17）下班不接受保安检查。（2）员工凡犯有下列条规之一，扣除薪金______元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅 事故发生；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍留客住宿；（5）如发现形迹可疑、犯罪人员、精神病患者，应及时报告 ...

使用公司长途电话、传真机、复印机和电脑等。17）下班不接受保安检查。（2）员工凡犯有下列条规之一，扣除薪金______元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅 事故发生；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍留客住宿；（5）如发现形迹可疑、犯罪人员、精神病患者，应及时报告 ...

报总经理审批后送报社会劳动保险局。6．社会劳动保险参保基数：A．试用期满公司正式员工按当年度的投保基数金额参保。B．投保基数和浮动额度的调整时间为社会保险局每年 ，及价值3000元的意外伤害医疗金。第四条 员工宿舍一、公司为员工提供良好的住宿条件。二、新员工在入职公司15个工作日后可申请入住公司宿舍， ...

的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。3．9．7 经“员工建议审议委员会”评审等级为A级的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效益 人员迟到者。4．4．7 私自留客在食堂用餐者。4．4．8 私自留客在员工宿舍留宿者。4．4．9 未按公司指定位置，随意摆放车辆或堆放杂物者。 ...

行政部维修；如果纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、宿舍管理制度1．为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使 ，由公司审核批准，严格按预算执行实报实销。3．2 手机费由公司配置手机的员工，手机费报销的具体标准如下： 分类 总经理 副总经理 部门经理 部门副经理 业务骨干 普通 ...

2．督促清洁工每日搞好环境卫生 3．督促员工搞好个人卫生和本宿舍卫生，每日检查，评比呈报上级 4．负责新入职员工宿舍床位的安排与离舍人员床位的注销 5 叫我厂某员工时，需有礼貌的回绝他，下班期间要酌情考虑。 10．对离开宿舍人员的行李进行检查，并按厂规进行放行 衡量标准： 1．负责区域无安全事故发生 ...

2．督促清洁工每日搞好环境卫生 3．督促员工搞好个人卫生和本宿舍卫生，每日检查，评比呈报上级 4．负责新入职员工宿舍床位的安排与离舍人员床位的注销 5 叫我厂某员工时，需有礼貌的回绝他，下班期间要酌情考虑。 10．对离开宿舍人员的行李进行检查，并按厂规进行放行 衡量标准： 1．负责区域无安全事故发生 ...