，闹抵触情绪的；7．辖区内有私下安排业户的；8．业余时间着标志服外出，造成影响的；9．无组织、无纪律、连续旷工______天（包括______天） 他人，影响团结，影响工作大局的，每次扣______元；2．在正常工作及学习开会期间，迟到、早退、擅自脱岗、串岗的，第一次扣______元，第二次 ...

，闹抵触情绪的；?7．辖区内有私下安排业户的；?8．业余时间着标志服外出，造成影响的；?9．无组织、无纪律、连续旷工______天（包括______天） 他人，影响团结，影响工作大局的，每次扣______元；?2．在正常工作及学习开会期间，迟到、早退、擅自脱岗、串岗的，第一次扣______元，第二次 ...

人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作为出勤依据。3．员工上班期间如因公外出，须在“外出登记表”上登记，由所属部门领导签批，并保持联系畅通，否则纪律检查 或交头接耳。十二、导游人员要保守公司各项机密，不得泄露。十三、导游人员应加强学习，在上团前要熟知前往地的景点特色、民俗风情，沿途交通状况，途经省份 ...

以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的 的问题给予解答，做到认真负责，举止大方，不卑不亢。第五十七条单位和个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。第五十 ...

人员不要接听，然后用门市部电话打过来，作为出勤依据。3．员工上班期间如因公外出，须在“外出登记表”上登记，由所属部门领导签批，并保持联系畅通，否则纪律检查 或交头接耳。十二、导游人员要保守公司各项机密，不得泄露。十三、导游人员应加强学习，在上团前要熟知前往地的景点特色、民俗风情，沿途交通状况，途经省份 ...

负责人批准，在公休假日、法定节假日从事工作。 6 出差：指员工经公司指派外出工作、考察、学习或参加相关会议等。 7 病假：指员工因患病或非因公负伤 未经加班申请程序，在公休日、法定节假日出勤的，不计为加班； b. 员工出差期间遇公休日和法定节假日的，必须由部门负责人或项目负责人提供其加班出勤证明，否则 ...

的培训，须报人力资源部备案，其时间及费用由公司安排和负担。4．2．5外出培训派往省外、国外有关单位和学校接受培训的人员，必须是公司的业务骨干或中高层 ．3培训期间待遇及培训假期、费用处理4．3．1培训期间待遇培训期间的待遇按公司有关工资福利待遇办理。出国学习人员的待遇，按照国家有关政策执行。4．3．2 ...

的培训，须报人力资源部备案，其时间及费用由公司安排和负担。4．2．5外出培训派往省外、国外有关单位和学校接受培训的人员，必须是公司的业务骨干或中高层 ．3培训期间待遇及培训假期、费用处理4．3．1培训期间待遇培训期间的待遇按公司有关工资福利待遇办理。出国学习人员的待遇，按照国家有关政策执行。4．3．2 ...

及工作要求说明。3．指定资深及专业人员辅导作业。（二）在职训练：员工应不断研究学习本职技能、相互砥砺；各级主管尤应相机施教，以求精进。（三）专业训练：视 八条 员工接到前条通知后，为另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期期不得超过2日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依照前条规定通知而即时终止雇 ...

企业规定执行外，其他开支参照有关规定执行。（6）出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。 考勤核批发放。（4）对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经企业各部门成本中心负责人批准，每月发给10元自行车修理费。第四条 夜班 ...