无法返回办事处就餐，可享受伙食补助费，但需持有办事处负责人的签字确认证明。3、外出参加会议，会议费用中包括食宿时不再享受食住费用，只享受市内交通费。会议费用中不含食宿时，按前述标准予以补助。4、外出学习、驻厂人员，伙食补助每天16元，期间不享受市内交通费、住宿费包干，途中可享受交通、伙食补助费 ...

后方可休息，否则视为事假。4．2．1．2 职工因病或非因工受伤（外出人员除外）一律在指定医院或特约医院就诊，自行到其他医院就诊开据的病休证明一律无效 （私活）发生事故而负伤者。4．7 补充规定4．7．1 学徒工、实习生在学习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须请假者，由所在部门签署意见后报请主管 ...

名单，并进行编组和分工；组织所有人员参加预备会，听取领导关于预备工作的指示，学习有关文件，布置具体任务；印发出访方案和日程安排；与邀请单位联系，使其 、帮助，这对秘书自身的提高不失为一种有效的办法。秘书在整个跟随领导外出活动期间要时刻注意维护领导的威信，执行政策，遵守纪律，谦虚谨慎，平易近人，为领导、 ...

名单，并进行编组和分工；组织所有人员参加预备会，听取领导关于预备工作的指示，学习有关文件，布置具体任务；印发出访方案和日程安排；与邀请单位联系，使其 、帮助，这对秘书自身的提高不失为一种有效的办法。秘书在整个跟随领导外出活动期间要时刻注意维护领导的威信，执行政策，遵守纪律，谦虚谨慎，平易近人，为领导、 ...

分公司出差，由分公司负担费用的，不得再次在公司报销路费并领取补助。10．出差或外出学习、培训、参加会议等，由集体统一安排食宿的，按其统一标准报销，不 公司所有人员出差费用均计入各部门成本。16．其它1）报销差旅费时，应提供出差期间相应票据（如住宿费、市内交通费、餐费等），以便财务部进行帐目财务处理。如 ...

工资（_____％）；每月_____号发放上月绩效（_____％）。（若遇节假日可能提前或顺延） 第三条 薪资计算方法1．试用期间离职时：__________________； 2．正式员工离职时工作不足一个月：__________________； 3．实习人员工作不满一周，离职时不计薪金。 4． ...

聊天,不允许打私人电话,因公外出应请示主管 二、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动,但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训,提高业务素质。 第四 1天）的由部门主管批准,1天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。 ...

1个月者或应国家考试或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，可请公假。第四十六条 其它情况一、经公司同意，脱产学习三个月（含）以上的，自上学之 须进行上岗前培训，经考试合格者，方能上岗。第六十四条 根据岗位需要，员工须外出接受培训，经公司批准的，培训费用先由个人垫付，按下列情况处理：一、新聘试用期 ...

1个月者或应国家考试或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，可请公假。第四十六条 其它情况一、经公司同意，脱产学习三个月（含）以上的，自上学之 须进行上岗前培训，经考试合格者，方能上岗。第六十四条 根据岗位需要，员工须外出接受培训，经公司批准的，培训费用先由个人垫付，按下列情况处理：一、新聘试用期 ...

，闹抵触情绪的；7．辖区内有私下安排业户的；8．业余时间着标志服外出，造成影响的；9．无组织、无纪律、连续旷工______天（包括______天） 他人，影响团结，影响工作大局的，每次扣______元；2．在正常工作及学习开会期间，迟到、早退、擅自脱岗、串岗的，第一次扣______元，第二次 ...