（3） 员工再婚不享受晚婚假，但可享受3天的婚假； （4） 员工子女结婚可享受1天假期； (5) 请假程序。员工须凭结婚证原件提前10个工作日向部门 一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪 ...

休假日包含在内时，均不予延长休假或另给休假日。（一）本人婚假 8日?（二）子女婚假 2日?（三）配偶生产假 2日?（四）父母、配偶、子女丧假 8日 视其残废程度给付事故发生的当月一日前最近六个月平均薪津，乘以劳工保险法规定劳工保险残废给付标准表所定日数的残废补助。第六十九条 从业员因业务上死亡，遗族及 ...

职员生活，增进职员福利，办理各项福利业务。第一百一十条 本公司职员应依法办理劳工保险，其保险费由本公司及职员依法分担之。?第一百一十一条 公司得于适当时机 。?第一百一十四条 正式职员结婚、丧事（指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死亡者），公司可酌发礼金。?第一百一十五条 正式职员均享有退休金。?附则 ...

能报销。第五条 福利费、医药费开支标准及审批：（一）在未实行医疗保险制度以前，职工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭 证明享受医药费待遇，没有办理独生子女证的，只准一个孩子享受医疗费全报待遇，其余子女享受半费待遇。职工无职业的父母凭以上医院单据报销一半医药费（家属名单由 ...

第一条 本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，抚恤办法悉按照本办法执行。第二条 本办法不适用于临时、特约顾问、特聘等非正式员工。第三条 凡因执行 备有证明文件，受领抚恤金的顺序如下：1．配偶；2．直系血统的子女；3．父母；4．祖父母；5．孙子女；6．兄弟姊妹。第十条 死亡者女。无遗属或遗属居住远方 ...

，方能报销。第五条 福利费、医药费开支标准及审批1．在未实行医疗保险制度以前，员工本人医药费可按公费医疗待遇，凭区级以上医院发票实报实销；临时工凭 证明享受医药费待遇；没有办理独生子女证的、只准一个孩子享受医疗费全报待遇，其余子女享受半费待遇；员工父母无职业的凭以上医院单据报销一半医药费（家属名单由 ...

危险，以致死亡；2．因出差遇险或疾病，以致死亡；前项所称执行职务的认定，依劳工保险“因执行职务而致伤害”审查准则。第三条 员工因公死亡或在职死亡，除依本公司员工 者为限，除遗嘱别有指定外，其领受顺序如下：1．配偶及子女；2．父母；3．祖父母；4．孙子女；5．同父母的兄弟姊妹。前项各顺序内的遗族，以未 ...

第一条 本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。第二条 本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时 第九条 受领抚恤金的遗屑，须备有证明文件，受领抚恤金的顺序如下：1．配偶；2．直系血统的子女；3．父母；4．兄弟姊妹；5．祖父母；6．孙子女。第十条 死亡者如 ...

券。4．员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。5．直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬，公司给予一定的慰问金。6．公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费 补贴_____元。第四十三条交通补贴每月补贴_____元。第四十四条员工的固定工资作为公司为员工办理各种保险的基数。当员工固定工资未达到本市办理各类保险 ...

券。4．员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。5．直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬，公司给予一定的慰问金。6．公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费 补贴_____元。第四十三条交通补贴每月补贴_____元。第四十四条员工的固定工资作为公司为员工办理各种保险的基数。当员工固定工资未达到本市办理各类保险 ...