在_____年度着重加大对物业费、采暖费的收取力度。1．认真贯彻执行《物业法》和《______市物业管理条例》以《物业法》和《______市物业 。（2）部门级业主投诉率控制在_____％；公司级投诉率控制在_____％；大厦治安案件全年控制在_____起之内，力争杜绝。（3）如大厦验收合格，力争治安 ...

在_____年度着重加大对物业费、采暖费的收取力度。1．认真贯彻执行《物业法》和《______市物业管理条例》以《物业法》和《______市物业 。（2）部门级业主投诉率控制在_____％；公司级投诉率控制在_____％；大厦治安案件全年控制在_____起之内，力争杜绝。（3）如大厦验收合格，力争治安 ...

规章办法与作业程序研究、会核及修订；5．表报简化研究及新增表报审订与控制；6．员工建议案件可行性研究；7．人员编制增减审核；8．董事长、总经理及执行副总经理 总务部的职责如下：1．文书、总务管理办法与其作业流程的研究、设计及改进建议的提出；2．本单位工作目标的拟订、执行及控制；3．本单位年度预算的拟 ...

规章办法与作业程序研究、会核及修订；5．表报简化研究及新增表报审订与控制；6．员工建议案件可行性研究；7．人员编制增减审核；8．董事长、总经理及执行副总经理 总务部的职责如下：1．文书、总务管理办法与其作业流程的研究、设计及改进建议的提出；2．本单位工作目标的拟订、执行及控制；3．本单位年度预算的拟 ...

未复权者； 2．曾被其他或本公司开除者； 3．曾犯刑事或经济案件，受处罚者； 4．有不良嗜好者； 5．患有精神病及传染病者； 6．年 监督，月底统一上报人事行政部。人事行政部及前台值班人员负责整体监督管理。经发现有包庇现象，同样遵照处理规定执行。 无论上班时间或午休时间均禁止在办公区域内吃零食、水果， ...

四）参与黄赌毒者(正式员工在合同期内有此行为，一经发现立即解聘)；（五）曾犯刑事案件，经判刑确定者；（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；（七） 第四节请假、休假第二十一条从业人员请假、休假按照公司另行制定的《请假、休假管理规定》执行。第二十二条请假逾期，以旷工论处。但因患重病非短期所能治愈， ...

市场调查、反馈信息，才计划及时进行检查修订、调整；3．根据上一年度计划执行情况的分析判断，发现管理中存在的问题，在本年计划中防止和纠正。二十九、编制的原则 评价的公证性核查；7．对外勤单位业务人员的督导、抽查、考核；8．对特殊案件的调查、审议、核实。四十、内部稽核的职业纪律：客观、公正、保密核查事实， ...

。4．1．4 财务部根据业务员承诺的收回货款时间于每月底检查执行情况。4．2 催收款的管理4．2．1 市场部经理应将未收款转为催收款式之未收回 ．3 法律顾问以专案形式处理准呆账时,由市场部协助,往来会计确保法律顾问随时知会市场部案件的进展情况并予以跟进。4．3．4 财务部每月初对应收款进行检查,将准 ...

。4．1．4 财务部根据业务员承诺的收回货款时间于每月底检查执行情况。4．2 催收款的管理4．2．1 市场部经理应将未收款转为催收款式之未收回 ．3 法律顾问以专案形式处理准呆账时,由市场部协助,往来会计确保法律顾问随时知会市场部案件的进展情况并予以跟进。4．3．4 财务部每月初对应收款进行检查,将准 ...

，并配合监管机构依法调查、处理违反法律、给予或收受财物或其他利益的商业贿赂案件。3．4．禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格 ，并厉行节约。6．3．员工应具有风险意识，严格依照公司成本控制和管理的有关规定自律执行，自觉规避经营风险。对公司潜在的经营风险，各级管理者及所有员工均 ...