高中以上毕业证书复印件、销售人员药事法夫及业务知识培训证明复印件、销售人员无不良品行记录的证明、销售人员合法资格确认表、___________医药有限公司供货单位质量体系 ，合格后填写付款单，报分管总裁签批，由财务付款，最后采购进货。工作时效：一般情况下，付款一周内到货，如有特殊情况和要求，采购部随时 ...

学习业务知识，认真贯彻法律法规，不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法，建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。五、____内有 主动到门卫值班处登记，并说明情况。属____财产必须持有加盖____公章的“出入证明”。否则，门卫人员有权追问并扣留。七、对不听劝阻、寻衅闹事， ...

管理体制第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条 对无上级 资料，合理调配人才，做到人尽其才。第十一条 员工调出时，作出工作总结与工作证明、人事档案调转工作。第十二条 人事档案为密件，须合理存放，不泄露秘密 ...

到职（限月薪人员及技术性员工）。第四条 报到新进人员报到时应先缴验学历证件及离职证明，并缴全户户籍誊本，1寸半身照片三张，再填具人事调查基本资料卡一式两 者须殷实铺保）指模笔迹一份。第五条 考核新进人员不论其为考取、介绍或有无工作经验，均须先经试用，并由主管（用人单位）考核一周，合则继续试用，不合者 ...

文件材料；15. 本公司有关工程项目、开发土地、基本建设工程等工作中形成的文件材料以及房屋、土地产权证明等文件材料；16. 本公司购置设备（列为固定资产，非耗材 、签发的未生效文件、电报草稿，一般性文件的历次修改稿、校对稿；（六）无特殊保存价值的信封，一般性表态、询问一般性问题的相关单位来函；（七）本 ...

深圳分公司后，_________部门人员也随合并统一归_________部门经理_________领导。二、工作情况1．在2005年3月至2005年6月期间兼任部门内勤，在此 这样就导致很被动，而现在被保一直未能提供具体索赔资料，所以案件一直无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好，虽一直未结案，双方 ...

发起人的权利、义务3．1发起人的权利3．1．1申请设立本公司，随时了解本公司的设立工作进展情况。3．1．2签署本公司设立过程中的法律文件。3．1．3审核设立过程 的生效8．1本协议一式六份，自发起人各方签字或盖章后生效。8．2如无相反证明，本协议首部列明的日期即为本协议签署的日期。 第九章其他9．1本 ...

有向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。为了查询或调查监事会的专项工作，监事有权调阅公司档案，文件或约见公司经理人员了解情况。 监事必须严格遵守国家 或公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的监事对公司负有赔偿责任。但经证明有表决时曾持有异议并记载于会议记录的，可以免除责任。 8．监事会应由 ...

人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐，各类控制台（如报警器、水泵控制台）保持无灰尘。第三条 大堂部分：1．大堂值班员必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串 有指定医院的医生开具的证明，方可病休；4．不请假，旷工1天扣两天薪金，旷工两天以上者，呈报总经理室给予行政处分；5．工作时间严禁会客、做私事 ...

会议； （三）对与审计事项有关的问题向有关单位领导和个人进行调查，并取得证明材料； （四）检查会计凭证、账簿、报表、决算报告、合同协议、资金和财产， 管理。 第五章法律责任 第十三条被审计单位不配合内部审计工作、拒绝审计或者拒绝提供资料、提供虚假资料，无正当理由拒不执行审计结论或审计意见，陷害、报复内 ...