质量的，中心有权暂时停止其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同（1）偷盗、 遇火警发生时，应保持镇静，呼救并通知上级领导；在安全的情况下，关闭所有的电器开关，利用最近的灭火器材灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的 ...

质量的，中心有权暂时停止其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。 3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同 （1）偷盗 火警发生时，应保持镇静，呼救并通知上级领导；在安全的情况下，关闭所有的电器开关，利用最近的灭火器材灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的 ...

9．小定金和大定金与合同签约之间的间隔尽可能的短，以防各种节外生枝的情况发生。10．折扣或其他附加条件，应报现场经理同意备案。11．定单填写完后，再 ．签合同最好由购房户自己填写具体条款，并一定要其本人签名盖章。5．由他人代理签约，户主给予代理人的委托书最好经过公证。6．解释合同条款时，在情感上应侧重 ...

月由人事行政部通知其本人。 4．离职手续办理： 1）员工离职要填写《____________》，交部门主管、人事行政部审批后，经总经理签字同意方可办理离职手续。 2 为公司服务； 2）生日祝贺：当月过生日的员工会收到公司发送的电子贺卡； 3）定期郊游活动：没有特殊情况下，公司会定期组织员工去郊游，加强 ...

或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办理交接手续不得离职。第六十四条 会计人员离职前，必须将本人所经管的会计工作，在固定期限内全部移交清楚， 下属公司提出年度生产成本计划，母、子公司经理办公会审核同意后实行。第七十条 对以下三个关键点，应通过恰当手续，经过特别审批或一般审批：1．生产指令的授权 ...

电器、机械设备“四口五临边”防护高处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行有针对性的交底和提出针对性的预防措施。3．上岗检查，主要查上岗人员的劳动 以后，原则上不准物资出门，如生产急用，除了必须有出门单据外，经办人员必须出示本人证件，向值班门卫登记签名。11．个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要 ...

应聘人员一周内等结果。 五、 用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并 或弃职潜逃导致本公司受损害者 五、担保人因故退保，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任； 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能 ...

，原工时和物资消耗定额可给予六个月至一年的保留期，在保留期内，应继续发给超产奖和节约奖。在特殊情况下，采纳单位可以自主决定延长或缩短保留期。第二十 议和技术改进项目，必须加强管理，有关设备由设备、动力部门负责维护，未经原审批单位同意，不得擅自拆除。第三十九条 对经济效益或社会效益较高而本单位无法实施的 ...

的参谋和助手。7．负责向本公司领导报告财务状况和经营成果，解释财务方面的情况。8．负责会计重要资料档案的保管，做好调查记录。9．负责提供对外的会计 1．本公司所有资财均属投资者所有，受到国家法律保护。禁止任何人以任何借口，不经过正当审批手续，非法调走或挪用资金，财务部门有权制止这些违法行为，拒绝支付 ...

发票账单所附的一份验收单进行核对，以掌握购货业务的请款、报销及在途物资的情况。第七条 生产成本与费用管理（一）有关生产业务由生产部门负责。对于原材料的 费、职工教育经费、工会经费。（三）对职工的责任赔款，应由有关业务部门和人事部门根据劳动法规，并经职工本人签字同意后，方可转财务部门扣款。（四）领取工资 ...