一、考勤制度 1．早晨_________上班，下午_________下班。 办公室人员每天早晨记考勤，没有请假迟到超过_________小时者记旷工半日。旷工每天扣_________元。 2．中午每天__________________为休息时间。 3 ...

大的概念简单扼要地阐述企业的发展方向，直接的后果就是企业的资源无法集中，没有办法发动企业投入一个清楚而动人的远景，激发组织向一流的绩效标准挑战。没有激情 这些政策法令都是从宪法来的，从而形成一整套的体系。 企业也是一样，有考勤制度、行政制度、市场管理制度、技术管理制度等不一而足，但绝大多数的企业都缺少 ...

带领保安员配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。8．负责保安员的内务和考勤工作，详细记载工作中所遇到的各项情况。9．定期检查保安设备、器材、 及安全报警设施如消防栓，灭火器材，报警器的性能及使用方法。7．认真做好上岗记录，严格执行交接班制度，如遇接班一方未按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅 ...

____份，整改项目都按要求完成；（2）考核通报共计____份，其中：纸记录____份；锅炉车间____份；安全方面____份；电气车间____份。（3）故 到工作中存在的不足和差距。（一）安全生产基础工作尚需进一步完善，虽然上半年没有出现大的事故，但也发生了一些人为的安全事件，如：“一期循环泵管道逆 ...

____份，整改项目都按要求完成；（2）考核通报共计____份，其中：纸记录____份；锅炉车间____份；安全方面____份；电气车间____份。（3）故 到工作中存在的不足和差距。（一）安全生产基础工作尚需进一步完善，虽然上半年没有出现大的事故，但也发生了一些人为的安全事件，如：“一期循环泵管道逆 ...

员工，直接考评者有权在当月绩效考评中给以最低分数的处罚，但必须做好文字记录和对员工的解释工作。4.2考评细则员工绩效考评框架图 4.2.1基础分项基础 ；病假或事假超过以上天数的免当月全部奖金。D、其它考评月度内出现以上条款没有涉及到的事项，可根据情况奖优罚劣。4.3考评的监督管理分公司将定期或不定期 ...

〈四〉考核结果再并入出勤状况，作最后核定考核等级。〈五〉考勤扣分：1. 有下列情形。不得为a等a.旷工记录。b.除公假外有其他请假记录者 分.在以下情况中，可以加10分：a. 能按时完成领导交办的各项任务，且没有差错b. 良品率指标稳步达标以上c .拾金不昧呈转交公司d .积极参与公司各项活动，表现 ...

职业道德、竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质； 6、负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。 大门口保安员岗位职责 1、维护 ，做到“三对照”：对照驾驶证、行车证和身份证，发现手续不齐和可疑情况要及时记录和报告。 大堂保安员岗位职责 1、注意大堂出入客人的动向，细心观察，保证 ...