发放。关于加班、带薪休假以及当月考勤扣款等项目将在次月兑现。如果工资发放日恰逢节假日，工资在节假日前一天提前发放。第三十二条加班工资在法定节日加班的员工， 行使追索权。第三十八条公司集会或经公司同意的培训、教育或外事活动，公司按规定付给员工工资。八、福利与补贴第三十九条视公司经营状况，发放下列福利与 ...

发放。关于加班、带薪休假以及当月考勤扣款等项目将在次月兑现。如果工资发放日恰逢节假日，工资在节假日前一天提前发放。第三十二条加班工资在法定节日加班的员工， 行使追索权。第三十八条公司集会或经公司同意的培训、教育或外事活动，公司按规定付给员工工资。 八、福利与补贴第三十九条视公司经营状况，发放下列福利与 ...

单休制（会计部除外），休息日安排在每周六周日两班员工分休制。三、节假日安排1．在国家法定节假日时，公司假日安排如下表：劳动节三天国庆节三天元旦一天春节五天2 、必须停止工作医疗的，在出具医院证明情况下，员工可请病假壹天，这壹天为带薪病假2．超过两天病假，病假期间其工资核发标准：①病假在两天以一个月以内 ...

起给予不同天数的带薪年休假,员工有公司规定的相关情形之一的，取消其下一年度的年休假。具体按公司相关规定执行。 （2） 国家法定节假日、公休日不计入 部门月度考核和考勤员的月度考核。考核标准按所在公司绩效管理办法或考核细则规定执行。 (3) 有“考勤报表信息虚假、瞒报”违规行为的，由所在公司人力资源部（ ...

作为补休凭据。4．4加班补贴及补休的管理4．4．1属法定节假日因工作需要加班的，按公司规定计发加班补贴；4．4．2休息日或延时加班的，一般安排补休而 公司实行奖励年休假制度，对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励休假作为带薪工作时间。4．6考勤查询4．6．1员工如遇对考勤有疑问，可向部门考勤员或公司总 ...

一、假期1．国家法定节假日及公休日执行《劳动法》有关规定。2．员工转正后可享受有薪假期，包括：婚假、丧假、计划生育假。1）婚假对依法履行正式登记 配偶之父母）死亡，可休假____天，在亲属死亡一个月内使用。3）产假凡符合中国政府生育政策的女性员工，服务满一年后可享受____天的带薪产假。薪资标准为其 ...

一、假期1．国家法定节假日及公休日执行《劳动法》有关规定。2．员工转正后可享受有薪假期，包括：婚假、丧假、计划生育假。1）婚假对依法履行正式登记 或配偶之父母）死亡，可休假____天，在亲属死亡一个月内使用。3）产假凡符合中国政府生育政策的女性员工，服务满一年后可享受____天的带薪产假。薪资标准为其 ...

一、假期1．国家法定节假日及公休日执行《劳动法》有关规定。2．员工转正后可享受有薪假期，包括：婚假、丧假、计划生育假。1）婚假对依法履行正式登记 或配偶之父母）死亡，可休假____天，在亲属死亡一个月内使用。3）产假凡符合中国政府生育政策的女性员工，服务满一年后可享受____天的带薪产假。薪资标准为其 ...

。员工缺勤按以下方式计算： 假种岗位工资技能工资效益工资质量奖年终沉淀效益工资法定假发发发发发年休假发发发发发婚假发发不发不发不发产假发发不发不发不发 和生活，解除员工的后顾之忧，设置以下福利：社会保险、全员劳动合同、全员免费午餐、带薪年假及其他假期、员工宿舍、生日贺礼、免费工服、提供保护用品等福利 ...