及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限劳动合同期限原则上为固定期限，一般为一年，岗位等级为部门经理以上副总经理以下的劳动 公司，并支付违约金；如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的，公司保留根据国家有关法规追究违约责任的权利。（6）违约金计算：离职前12 个月平均月收入 ...

津贴、补贴等分配办法，工资支付办法，变更、解除工资协议的程序，工资协议的终止条件，以及工资协议的违约责任等。但是在国外，工资集体协商可能使劳资关系进一步紧张， 增多，咨询人均成本较低，可以采取这种方式。另外，企业在总体原则初定的情况下，对特定职位的员工（常常是关键人物，如资深研发人员）或某一特定时间的 ...

。加盟店及其员工违反保密义务，泄露总部商业秘密，给总部及总部造成损害的，应当按照本合同规定承担违约责任。 第六十三条权利回授加盟店在从事特许经营业务过程中开发 解释本合同未尽事宜或条款内容不明确，由总部根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。总部作出的 ...

）______________（甲方）于_______年_______月至_______ 年_______ 月对_______项目遵循公开、公平、公正和公共利益优先的原则，经过______________，确定由______________（乙方）承担本项目。双方在此达成如下条款： 第二章术语定义第 ...

由于一方的过失造成本合同及其附件不能履行，或不能完全履行时，由过失一方承担违约责任。如属双方的过失，根据实际情况由双方各自分别承担自己应负的违约 制定本程序。 第一条总则1．1本会计程序是合营公司合同的组成部分，是合营公司制定财会制度的原则依据。1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作， ...

以与出资相同的货币支付。如逾期长达90天，则采用下列程序：5．1如违约方为甲方，则乙、丙、丁方公司有权根据本合同第二十一条第5款共同 劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定。合营公司开始时的职工薪金、 ...

与出资相同的货币支付。如逾期长达90天，则采用下列程序：5．1 如违约方为甲方，则乙、丙、丁方公司有权根据本合同第二十一条第5款共同 劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司决定。合营公司开始时的职工薪金、 ...

（14）合营期限 （15）解散与清算 （16）保险 （17）合同的修改、变更与解除 （18）违约责任 （19）不可抗力 （20）适用法律 （21）争议的 本程序。 第一条 总则 1．1本会计程序是合营公司合同的组成部分，是合营公司制定财会制度的原则依据。 1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务 ...

的法定地址：________________ 第3．03条合营公司在中国具有法人资格，受中国法律的管辖和保护，其一切活动必须遵守中国法律和有关规定。 第3．04条 1情况下，违约方应对合营公司由此造成的损失负赔偿责任。 第23．04条经审批机构批准后，董事会宣告合营公司解散，提出清算的程序，原则，清算 ...

、损失或责任，对甲方予以赔偿。但若所要求的损害、费用、损失或责任是由甲方违约所致或依本协议乙方不承担责任的环境污染除外。 第十一条本协议自双方法定 批准，其建设费用应由乙方承担。并应由双方根据本协议下第五章所述条款规定的原则签署补充协议。 第七十一条乙方必须保证水净化处理设备、设施满足净水工艺的要求。 ...