伤病急救120；市内火警119；公司火警；市内匪警110。2．卫生环境2．1 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。2．2 养成良好的卫生习惯 点子及公司建设等栏目，定期发布各种公司动态、业务活动、规章制度等信息，以让员工及时了解公司的业务发展和变化情况，并提出意见和建议。十、本规范为试行 ...

需要更换设备、用具等，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方负责购买。未经甲方同意添置的设备， 甲方不承担任何费用。 四、甲方员工每人每天的用餐标准为中餐______元（ ___________ ），晚餐______元（ ___________ ），用餐伙食见菜谱；汤、米饭自助。 五、甲方在过年过节如 ...

宿舍成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。7．劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息．。8．提高安全防范意识，做好防火 及时向宿舍管理员汇报。9．实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。10．试用期_______个月，试用评估合格者 ...

，提高公司员工的工作责任心，保证公司的正常运作，特制定本制度，公司的全体员工必须严格执行。一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。二、服从 公司信誉的行为。七、待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。八、本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。九、清洁工作中，不得妨碍 ...

协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 B． 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 C． 负责营销 主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 F． 部门经理交办的其他事宜。...

成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。 7．劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息．。 8．提高安全防范意识，做好防火 向宿舍管理员汇报。 9．实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。 10．试用期_______个月，试用评估合格者 ...

奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。?第二条 范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满2年以上，除另有规定者外，均得依本办法之 ?（二）特别病假及停薪留职期间其年资不计。?第四条 结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数（基期以上12年度为100%） ...

充裕资金，配合业务拓展，比照金融机构惯例，特制定本办法。（二）本办法对象为本公司员工及聘雇人员。（三）本信托资金按银行乙种活期存款方式（使用本公司不定期 起对照调整。（七）本信托资金在每月20日按照其积数计算收益一次并入本金，以员工信托资金规定额度赘迷路萑帐y（即上月21日至本月20日止），作为该月份 ...

与工作无关的私物不得随意带入公司，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。九、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级 应有预约，并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。十二、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事 ...

等），公司将发放适当的过节费或物品。第四条 外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。第五条 劳护用品费：每一季度以现金形式发放。第六条 满勤奖：以工资形式每月同工资一起发放。第七条 工作年休假：所有员工享受工作年休假，与春节一同进行，具体天数由公司在年终统一发文规定。第八条 住院慰问 ...