超过一个月的停发伙食补助费。（7）企业工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费 。2．员工上下班交通费。（l）员工居住地方距上班地点2公里以上，无交通车接送上下班，又无配给自行车（或摩托车），可按公共汽车月票收据金额报销。（2） ...

线牌公司要写出书面报告以及处理责任人意见，属被盗的由当地公安部门出示的证明，然后由总公司运输管理部门填写“经营单位遗失、损坏、补领申请表“，到运管部门 安全小组，派专人检查“三品”工作并做详细记录。定时班车检票，对号入座，不发生错乘、漏乘现象，发车准时，礼貌送客，正点到达，无责任事故发生。第三十条 ...

聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为六个月。如果员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以 中的权利的义务。劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一年）和无固定期限的劳动合同两种。劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约 ...

所有员工。3．职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4．流程图本程序无流程图。5．管理规定5．1 法定假期根据国家法律,全体员工均可享受法定有薪 天以上者,须提交县区级以上医院证明、病历及相关检查报告单,否则做缺勤处理5．2．3 员工因病或非因公负伤需停止工作进行医疗者，其医疗期按国家相关 ...

看报纸、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。第四条 办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。第五条 上班时不能穿超短裙与无袖衣及休闲装，请穿西装和 卡。第二十五条 凡出远勤达1天以上者，须先填报经部门经理批准的出差证明单。第二十六条 因故临时外出，必须请示部门经理。各部门全体外出，必须给总经理办公室 ...

。住院超过一个月的停发伙食补助费。7．公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助； 二）员工上下班交通费。1．员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车（或摩托车），可按公共汽车月票收据金额报销。2． ...

密切的联系，所以，在建立仓储内部控制制度时，应当结合销售、采购、生产、财务会计工作的要求来建立，使之相互衔接，充分发挥存货储存内部控制制度的作用。仓库是仓储内部 ，接收人员还应严把质量关，对入库物资要严格检查包装上或送货单上的检验合格证明，做到不合格或质量签证不全的物资不入库。对需检验的物资，在收料后 ...

手续齐备，单位负责人的签字与预留印鉴相符，经手人、证明人或实物验收人签字齐全。6．报帐员要配合核算中心工作人员的工作，收支票据和结算款项要当场核对；1000元以上 禁止出租、出借，对每一笔转帐支出，必须有正当、明确的用途，不允许开具无用途的支票。九、报帐管理制度1．报帐单位财务收支实行报帐制度。各单位 ...

对在生产现场中出现的设计问题，原则上当天要给予答复，提出处理方案，若工作不负责任，互相推诿致使发生质量问题，对责任者给予200元或300元以上处罚。f 以上处罚。 在加工、装配中发现的个别不合格品（应有标识），经责任质管员出具检验证明的，保管员应予以退换，将其存入不合格品区。并通过生产部门或外协购部门 ...

企业。 5．4总经理执行董事会会议的各项决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予 报表应以中英文编制并由董事会委托的经中国政府注册的一家会计事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。13．13中方和外方有权随时在合营企业每个 ...