，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经理主持。二、参加会议人员公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会 能参加的，需向会议主持人请假。三、会议主要内容（一）传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定；研究贯彻意见；（二）传达公司董事会会议精神，研究贯彻 ...

，经总经理批准后，送财务部发放。 评比条件（每条1分） 1．当月要满勤，请假1天以上（含1天），此条无分。 2．准时上下班，不迟到不早退，迟到或 无分。 7．尊敬领导、团结同事，文明礼貌，吵架、打人，此条无分。 8．爱护公司财产，偷盗、故意破坏者，此条无分。 9．注意各自的仪容仪表，发现染发、男性戴 ...

六条 管理1．临时人员于工作期间可请公伤假、公假、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资；2．临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理 如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。第九 ...

排班：3．1 所有保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。3．2 公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。3．3 保安员受保安 他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚。4．2 就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行处罚。4．3 行为监督：对厂区 ...

为了激励员工的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，自本月起公司开展每月一次评选“优秀员工”的活动；为此，特制订本规则。第一条 评选范围：凡 ．当月实际出勤天数不足26天的；2．当月请假超过1天或迟到、早退2次（含）以上的；3．当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款20元以上的。 ...

排班：3．1 所有保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。3．2 公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。3．3 保安员受保安 他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚。4．2 就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对浪费食物者进行处罚。4．3 行为监督：对厂区 ...

。第六条 凡经指定接受训练的人员，除有特殊情况事先经人事主管单位签报核准得予请假或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则将从严论处。第七条 训练讲习人员以部经理为主体，科主管协助。第八条 训练课程的内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针等一般基本实务教育外，精神教育同时配合 ...

充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。 第二条 适用范围 凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作业事项均依本细则办法。 第三条 工作职责 上课、出席状况。 （五）受训人员应准时出席，因故不能叁加者应办理请假手续。 （六）教育训练部应定期召开检查会以评估各项训练课程实施成果，并记录 ...

标准和奖金发动标准。（2）负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。（3）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。（4）根据国家有关法规 ...

项目；3．其它必要扣款；第六条 下列情况工资不予扣除1．按集团公司规定履行请假手续的婚假，丧假，公休假等；2．因公出差者；3．奉调参加培训； 奖金。1．集团高层管理人员由集团总裁确定发放额度。2．中层及一般管理人员由公司考评小组确定不同职级司龄奖金的单位额度，人力资源部、财务部依据进入集团公司的时间和 ...