，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。第二条绩效考核针对员工的工作表现。第三条本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。 二、考核方法第四条对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合 ...

面结存数，再进行盘点。3．不定期抽查盘点，应填列“盘存表”。 七、盘点报告无论是那种类型的盘点，财务部门均应根据审核后的“盘存表”编制“盘点盈亏报告表”， 终了期间，各组盘点人员均受主盘人指挥监督。 十三、盘点工作奖惩1．参加盘点工作的人员必须遵守本制度，表现优异者，经由主盘人申报，给予适当的奖励。2 ...

检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符。4．检验后，查对目的、结果。5．发报告时，查对科别、病区。 六、病理科1．收集标本时，查对单位、姓名、性别、联 性别、检查目的。2．诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。3．发报告时，查对科别、病区。其他科室应根据上述要求，制定本科室工作的查对制度。...

休息．。 8．提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作；发现安全问题，必须及时向宿舍管理员汇报。 9．实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。 10．试用期_______个月，试用评估合格者将在工资中给予宿舍长津贴。 11．每季度由人力资源部 ...

条 本企业成本会计事务处理准则及程序，除会计准则和企业章程另有规定外，依照本制度处理。第二条 由财务部成本室处理本企业的成本会计事务。第三条 本企业成本计算采用 的凭证，并记人材料明细分类账。第十六条 材料盘损应由仓储室出具报告，说明短少原因，并由上级主管追究责任。第十七条 “材料明细分类账”与“总 ...

人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。?第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设 健全各项原始记录和统计台帐制度，检查指导基层统计工作；（四）开展统计分析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告；?（五）统一管理各项 ...

的其它工作。三、成本控制岗位职责1．遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。2．负责会计凭证的编制、录入及 临时性工作。五、财务分析岗位职责1．对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。2．对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较， ...

4 全国绿色评定机构对材料进行书面审核后，委派审核组对现场进行检查评审，出具评审报告并确定等级。5．2．5 一个企业评定一个等级，如果企业由若干分店组成， 警告、降级、摘牌等处理。7．审核员7．1 绿色饭店的等级评定工作实行审核员制度。审核员必须经专业培训与考核，合格者颁发审核员资格证书。7．2 绿色 ...

备案；3．制订本企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；4．定期向董事会提出工作报告、财务报告和利润分配方案；5．对 第四十三条合作公司的财务审计，聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。 第四十四条合作公司在中国银行________分行开设人民币和外币帐户。 ...

每个月考核情况作为年度考核的前提依据，考核角度主要为历史考核记录、行为指标和工作指标；3．考核纬度：历史（每月）考核记录占50%，民主测评占25%； 异议者，在考核结果公布一周内提交书面报告至行政部，由行政部予以答复，总经理办公会为仲裁机构。十五、附则本制度经公司总经理办公会议通过由行政部负责解释，自 ...