第一条 为调节各分公司的需要，仓库部应保有各分公司库存情形的司态记录，并可根据需要随时发出调贷通知。第二条 各分公司与总公司各营业部间的调货，应由 。第五条 仓库部的调货通知以及各分公司对调货的答复，均应以书面处理，但紧急时得由主管以电话联络，应随即补办书面通知，并应在备注栏内加注电话联络的日期、时间 ...

付款银行查明或请财务部协办）；5．注意所收支票账户与银行往来的时间、金额、退票记录情况（可直接向付款银行查明或请财务部协办）；6．支票上文字有否涂改、涂销或 送请总管理处办理时应即提供下列资料：1．发票人及背书人户籍所在地（先以电话告知财务部）；2．发票人及背书人财产（土地应注明所有权人、地段、地号、 ...

工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等）。⑷ 不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。⑸ 的物质，应严格设置管理和使用设施。⑺ 应具备保管实验方案，各类材料，原始记录，总结相应和有关档案文件的设施。⑻ 卫生管理：a．实验人员要对自己的实验 ...

高的地点举行，以总结经验，增加代理项目并检查执行协议书的情况。每次董事会议应有记录并形成纪要。董事会议纪要作为公司档案存查。 第八条董事会需有2／3以上的 ；电话：_______________ 第十五章文本 第三十九条本合同英文及中文本一式七份，甲乙双方各执三份，公司存档备查一份。 甲方（盖章）： ...

3）乙方对甲方的各项义务都已清偿，并已取得甲方的书面认可。（4）乙方完全遵守本合约的各项条款，包括所有必须承担的费用或其他义务，同时是一个有良好经营记录的加盟者。如未出现违约责任，乙方有权续约。3．甲方的终止裁决在下列情况下，甲方可以不事先通知乙方而终止合同并取消所有特许权限的决定： A．乙方变为 ...

的检查6．对员工行为规范的检查：站姿、走姿、坐姿、走路速度、行走路线、电话接听规范的检查、对员工行走路线的检查7．对员工不讲普通话的检查8．对各处通道 理）必须秉着公正、公平、一视同仁、严格要求的态度对酒店实施检查，并如实将检查情况记录在质检表上，及时交到行政人事部。七、质检考核细则（一）加分标准（加 ...

签字后方可用印，并且记录在案；4．4．3印章管理人员应对每次用印的内容保密，如泄密则按相关规定处罚；4．4．4如果批准人不在，需电话请示，如果同意则 8．2经总经理批准，对作废印章做销毁处理，由行政部组织实施。5．引用文件无6．记录《使用公章审批表》7．其它7．1本规定由行政部制订并归口管理；7．2本 ...

证明，否则不按加班计。 c. 加班申请被批准后，被批准加班员工无加班当日出勤记录的，不按加班计。 7. 出差 (1) 时间计算 以员工接受出差任务离开公司时开始起 ） 员工休病假需提前请假，如因突发疾病不能提前请假的需于病假当天通过电话或委托他人告知部门负责人，并于返岗后2个工作日内持医院的病休证明向 ...

工作进展和完成情况。第二十三条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。 第六章质量安全第二十四条各单位、机关 值班人员要坚守岗位，尽职尽责，及时果断正确处置各类情况，有关情况要及时汇报，并做好详细记录。第三十七条工作中不迟到、不早退、不旷工，班中不干私活、 ...

的检查6．对员工行为规范的检查：站姿、走姿、坐姿、走路速度、行走路线、电话接听规范的检查、对员工行走路线的检查7．对员工不讲普通话的检查8．对各处通道 理）必须秉着公正、公平、一视同仁、严格要求的态度对酒店实施检查，并如实将检查情况记录在质检表上，及时交到行政人事部。七、质检考核细则（一）加分标准（加 ...