客观依据，建档保存。五、培训奖惩制度5．1 培训奖惩是根据对培训时间保证制度、签到制度和考评制度的执行结果而制订的相关制度。启用上述任何一个制度，都适用本制度。5．2 公司员工培训时间得不到保证的，需在下一期的新员工培训中参加；如有三次不参加培训者， ...

系统。??“加盟连锁专卖店/柜”：指使用属于甲方所有的经营技术资产及商标的专卖店/柜。??“公司商标”：指称为甲方的商标和服务标志及表示甲方的标记、记号、招牌、标签、 、代理、雇佣、承包关系。??2．乙方不具有代行甲方而发生任何行为的权力。乙方员工不是甲方的员工，也不是甲方的代理人。甲方对其劳动关系及 ...

的各种索赔、损害、诉讼。 7．保险被特许方应尽全力与特许方认可的保险公司联系输保险事宜，使之在特许方限定的范围内能涵盖_________贸易的全部风险。该 或其他源于筹建和业务经营之外的款项的规定。 14．独立合约人合同双方不是也不允许是合资方、合伙人、代理人、服务机构、雇员或委托等关系，除非合同中有 ...

奖、合理化建议奖、革新与创造奖、研究开发奖等，具体执行办法根据公司具体情况规定。第九条 公司员工依法享受国家法定福利和保险，享受内容和享受标准，按国家有关规定 晋升一级。3．月度考核连续两次考核不称职者，予以警告；累计3次月度考核不称职的员工，给予辞退。4. 在同一职等内，每经过一次年度考核为良好者， ...

条 为了完成本公司的任务与目标，将应处理的工作做适当分配安排，对所有员工有效运用，制定本公司“组织系统表”，并视情况每年定期检查修订。第七条 区分组织中纵的性质 试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象，对所有未录取者发出“谢函”也是应有的礼貌。 ...

兴趣，在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。2．凡本公司员工，均有接受相关培训的权利与义务。3．全公司培训规划、制度的订立与修改，所有培训费用的预算、 《内部培训考勤表》；考勤状况将作为培训考核的一个参考因素。业余时间参加培训，不以加班论。4．5．3 培训评估对授课的评估，包括对外部培训机构的课程内容、 ...

条作一介绍：1．关于“以顾客为上帝，在为顾客服务中发展自己”这一条，是公司方针的集中体现。对顾客，必须怀着诚意提供服务。通过向顾客提供最好的产品和 如果没有负责精神，仍然做不好所承担的工作。负责观念是一种敬业精神，也是一种坚定的信念。对于工作负责的员工，要给予鼓励和奖赏，并委以重任；对于工作不负责任的 ...

之成为公司各项工作的指导。这个时期内的奋斗目标和重点是：研制尖端产品，赶上国际先进水平；进行部分产品的更新换代；新建和扩建部分生产车间；大量培训员工， 年比现在减少_____左右。4．加速资金周转：在产品增加的情况下，做到不增加流动资金，使流动资金的周转天数从现在的____天，降低到____天。5． ...

热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第六条 员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共 9．偷窃本厂、同事或客户钱物的；10．触犯国家刑事法律的；11．无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12 ...

股份总额的2/3以上，并拥有出席表决权2/3以上同意方为有效。上款所谓特别决议，是指就本章程第三十九条所列举的事项作出的决议。第四十条 出席股东代表大会的 ，全权实行劳动工资和人事管理制度。第八十一条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 ...