委员会研究确定。第九条 本办法从______年______月______日起执行，解释权归公司绩效管理委员会。第二章 机构与职责第十条 绩效管理最高决策机构为绩效管理委员会 新员工, 不参与季度绩效考评。第七十一条 在一个考核期内，若员工出现跨部门工作的情况，由其工作时间长的部门对该员工进行绩效考评。 ...

DETAILS 姓名 Name 年龄 Age 与本人关系 Relationship 职业 Occupation 工作单位 Name of company 其他OTHER INFORMATION 1.请注明任何一个在________公司您熟悉的人. 姓名: 部门: 关系: Give name of ...

1．为适应公司外向型经济的发展，充分体现会计信息的可检验性，特制定本规定。2．会计科目的运用及账户的设置，按《会计管理制度》执行，不得任意更改或自行 错误而发生多付或多收；③账户的借方或贷方发生额需要保持一个方向；④其他必须冲销原记数字的事项。（10）各账户在一张账页记满后接记次页时，需要加计发生额 ...

质量管理、生产部门的概要。5．教育部主管：职业礼仪、待客礼节、电话礼貌、人际关系、公司活动心得、各种手续、命令报告、电脑技术等。教学计划的制作顺序决定担任讲师之后， 。项目前面的数字是所需要的时间，和下一个项目之间要空一行。5．要强调的地方划红线。6．每个项目的事例写在右边空栏里。讲课时间多出来时可 ...

五条 本公司员工停职分为"自请停职"及"命令停职"二种。?（一）员工因服兵役期间超过一个月者可自请停职。?（二）员工有下列情况之一者可命令停职。?1．保证人 的指挥调遣，且有威胁行为者。?6．利用工作时间，擅自在外兼职者。?7．逾期仍移交不清者。?8．泄漏公司机密、捏造谣言或酿成意外灾害，致公司受重大 ...

者。?第二十五条 保证人有下列情形之一者，被保证人应即以书面报告人事单位，并限于一个月之内另觅妥保证人，重填保证书。?（一）保证人死亡者；?（二）本公司认为有 ，下午2时半至6时。?第七十四条 在规定之工作时间内非经许可不得擅自离开工作岗位。?第七十五条 本公司各级职员必须遵照规定，于上班前签到或打卡 ...

刑确定而未谕知缓刑或未准易科罚金者。?（二）无故连续旷工至三日以上，或一个月内无故旷工积满六日者。?（三）一年内受记大过处分达三次经主管官署核准 十五条 各单位应按月造具员工动态月报表二份呈报本公司核备。?保证第十六条 员工的保证人以在工作所在地或附近地区有固定住所、或服务机关便于查对，并具有下列条件 ...

负责班线牌、证的管理，建立班线牌领发台帐。公司将此项工作作为站务管理的重点内容检查。在签订车辆经营合同中一定要与客运站衔接，对班线牌、运输证件 十六条 车站积极配合公安派出所、运管所驻站机构搞好站内外的治安、整顿运输秩序工作，给经营者创造出一个良好的经营环境。第二十七条 车站要加强对站容、车容、仪容的 ...

条 计算方式各部门的奖金计算，可分为下列三项：1．独立计算奖金该部门奖金的核算依照工作缋效成绩，按照奖金评核项目独立计算。2．比照计算奖金该部门通常以提供独立计算奖金 周转率的评核不予以计算。3．应收票据周转天数，超过公司所规定的开票期间（现金票为7日，期票则以一个月为基准）时，则领扣减其孝绩分数，各 ...

执行的理由和法律依据。经总部审查不成立的，加盟店应当执行。因总部的工作指令违反法律规定而导致加盟店受到处罚的，总部应当承担责任。 第二十九条 并报请总部批准后，作出调整价格的决定。 第四十九条销售指标加盟店在一个会计年度的营业收入均不得低于_________元。如果连续_________年不能完成销售 ...