会：生产部、生产部长、每月25日、公司会议室．车间主任以上干部人员。3．每月工作总结会：人事行政部、人事行政部长、每月2日、公司会议室、车间主任以上干部人员。4 会议决议未正式公布之前，不得私自泄露，否则按泄密论处。3．2．12 八小时工作时间外召开的会议（节假日除外），与会人员不打卡记时，不计（结） ...

遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。 2．考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假 10～20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 2．因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，主任签署意见后，不作为迟到计算。 3． ...

工资的构成：兼职人员的工资，由下列三部分构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴；3．交通津贴。第二条 基本工资：兼职人员的基本工资规定如下：1． 基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的加班津贴：规定工作时间外的加班应付给津贴，具体规定如下：1．兼职员工的工作 ...

中扣除当日缺勤额；但全月不上班者，不支付该月薪金。3．计时制：依员工工作时间来决定其支付标准，不上班则不支付薪金。4．日薪制及计时制薪金工作， 奖金是依据年度中的收益及成果作为分配依据，以前年度进人公司且于奖金支付日仍在公司工作的员工为支付对象。临时津贴第十一条 临时津贴支付的对象及支付额：凡具有下列 ...

条 工资的构成兼职人员的工资，由下列两项构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴。第二条 基本工资兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的原则是， 基本工资的协议后，应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的加班津贴规定工作时间外的女n班应付给津贴，具体规定如下：1．兼职员工的 ...

表：（三）职位津贴第十二条 职位津贴按月支付。由于任免时间形成的不足1个月的天数，按实际工作天数占月标准工作日的比例计算。1．部门经理：___元；2． 元；兼职者按上一级职务对待。（四）外销津贴第十三条 外销津贴按照连续从事外销工作时间长短发给（不含主任以上负责人）：1．A级：一天____元；2．B级 ...

有限公司客户服务事业的发展，加强客户服务部渠道系统的自律和科学化管理，规范外派人员的工作行为，广州金鹏通信实业有限公司客户服务部（以下简称客服部）在《广州金鹏 必须对各地市的站点运作状况保持良好的监督管理，外派人员的通讯工具在规定的工作时间内（周一至周日8：00－24：00），必须保持畅通。便于站点有 ...

给予：情节轻微给予口头警告、情节较重给予通报批评、情节严重罚款30元。 第三章 工作纪律第十条 严格遵守考勤、休假制度，不迟到，不早退，按规定休假。第十一 与工作无关的事，不与他人闲聊，不到其他部室逗留、聊天。第十二条 工作时间不得上网玩游戏、聊天或浏览不健康网页，或利用网络传播不利公司或违反法律法规 ...

监察室调查核实后，得给予一次奖励，其奖励种类视事迹突出程度而定。（一）工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度，全年未出现事故者；（二 影响行为，不及时向公司总部报告或有意隐瞒者；（五）工作时间喧哗、打闹，影响正常工作秩序者；（六）工作时间吃食物、睡觉、干私事、阅读与工作无关之 ...

第一条 为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围。一、本公司员工的 业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为五、工作时间不得中途任意离开公司、如需离开应向主管人员请准并办理《外出申请单》后 ...