严格现场管理，认真填写值班日志，每月汇总形成服务质量分析报告，22日前交客服部主任。4、 每天日班值班长负责统计当天工作情况（系统问题、疑难汇总，咨询、查询、 6、 掌握各班忙闲情况，及时提交客服部主任，合理安排座席。对违反各项制度、业务规程、劳动纪律，有权责令停止工作，掌握现场情况并向主任提出建议及 ...

统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责拟订本科的工作 和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况；5．负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料；6．负责公司文件、资料的收发存；7．负责公司的 ...

指挥，执行共工作指令。一切管理行为向信息部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责公司CI形象策划 的检查、考核、评比；7．负责检查各部门落实公司计划、目标情况，并提交报告；8．负责草拟公司各类承包协议、合同或经济责任制；9．组织实施电脑办公自动化 ...

统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向质保部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责进公司的各类 和外协件的计质量检查；8．负责对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告；9．负责对产品生产过程中的计质量检验；10．协助做好质量档案工作；11 ...

的岗位，鼓励或要求具有职称资格。第六条 公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘用的一个依据，不一定与工资待遇挂钩。第七条 公司鼓励 。申请人填写专业技术职称申请表，主要填写近3年能反映本人业务水平的工作总结、技术报告、论文、译文等资料。第十五条 部门推荐。部门主管应对申请人材料审查， ...

在部长领导下，按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定，负责拟订公司具体经济合同管理实施细则，在上级批准後组织执行。负责对外签订重大经济合同的 合同履约完成情况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体情况，提出有关工作报告和统计报表，并就存在的问题提出相应建议。认真研究合同法规和法院判例，对 ...

离厂，否则以旷工论处；但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话迅速向单位报告并于当日由单位主管或其代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工。（一） 外，就其加班时数予以工论处。第五十三条员 工加班情况，由管理单位按月统计备查。十一、出差第五十四条 员工出差分“长程出差”与“短程出差”两种，凡 ...