部门经理起草，报送总经理审批，并抄送行政部，经总经理批准后，由总公司行政部下达文件，再由部门执行。 六、人才招聘分公司经理应广招贤才，注重用人，并培养 八、工作规范：同总公司《工作规范》 九、薪酬制度：岗位工资按地域差异，相同岗位的岗位工资较公司级别标准低____%，其他补助同总公司《员工薪酬及福利 ...

获得晋升，调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥，工作表现考核；2．获得确定工资，奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；3．获得潜能开发和培训教育的 领导的评议。第十四条 各类考核办法有1．查询记录法： 对员工工作记录档案，文件，出勤情况进行整理统计；2．书面报告法： 部门，员工提供总结报告；3．重大 ...

9． 建立和完善企业的工作程序和规章制度10．向董事会提出组织系统表，人员编制和工资总额计划11．决定企业部门以下人员的任免和奖惩12．定期向董事会提出营业状况和 、职员4．部门本职：企业的办公秩序及行政事务管理5．主要职能：办公程序文件的拟、收、发、存；召开会议、会议纪要；掌 印：开具一切企业对外 ...

在30天以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员 退休由申请人填具申请退休表，命令退休由其服务单位填具命令退休表，连同户籍及其他证明文件报核。其服务年资按到职之日起至服务最后之日计算，未满半年者以 ...

需资本额5万元以上独资厂商一家及资本额1万元以上的独资同业厂商一家。?（6）工程、工资合约的保证人，其资本额超过被保证人的承包总工程费者，得由一家作担保。?4 ，如有必要应更进一步详查其信用财产状况，遇有疑问时，应索阅证明文件或向有关机关查阅。?第十条 发包管理科对于保证人查有下列情形之一者，应通知被 ...

3．应负责每日营业额的追缴，按主管、经理的安排筹集现金。4．负责企业的工资发放，按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证。5．根据现金收付凭证，每日登记 ，并将检查无误的会计凭证按顺序装订成册；（4）所有会计凭证、会计报表及有关文件设专库、专柜分门别类进行保管，做到出入库皆有登记，并定期进行全数归档。...

44万元。以上两项共计73万元，均擅自截留，违反了财政部【___】___号文件关于各单位一切收支都要通过厂财务部门作账务处理的规定，其中侵占国家财政部分40万元。2．挤占成本（1）1989年在企业管理费中列支厂匡、管理人员工资和俱乐部经费计17万元；（2）1989年在销售成本中列支自行车安装提成奖7 ...

退休 □强制退休 工作经历 起止时间 工作单位 部门名称 职务 工作成绩 退休时职别 退休时间 退休工资 任职年资 身体状况 证明文件 适用条款 批示 人力资源部 备注说明 1．退休年月日及合计年资及其日工资均由 ...

会计师事务所?事务所法定地址：__________________电话：__________________邮政编码：______________ 第四条事务所经_________（批准机关和批准文件名称）批准，依法在_________（所在地）工商行政管理局登记注册，其一切经营活动必须遵守国家法律 ...

的规定6．1 员工如果对本季度绩效管理工作有重大疑义，可以在拿到下季度首月工资条或接到正式通知的15天之内，向部门总经理或人力资源部提出申诉。部门总经理或人力 批准方可进行。6．2．4 绩效记录的保存期限为三年；对于超过保存时限的文件和记录，由部门人力资源工作人员统一销毁。7．干部在绩效管理中的职责和 ...