承担下列义务：（1）确保为公司设施提供水、电和燃料及现代化的电话和用户电报服务。（2）确保公司内有适当数量的各级合格雇员，不 ，公司同意接受该项技术，作为对公司的出资，价值__________元并在公司组织记录中书明该项技术系__________方对公司的出资。 3．商标许可3．1__________ ...

打卡又不签卡者，一次按旷工半天处理。3. 委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均按一次一天旷工论处。4. 连续迟到、早退三次以旷工 妥后方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门经理或行政人资部请准，返岗时仍依照规定补办请假手续， ...

并且明确文书处理的责任者。第十条 成文原则凡重要的往来交涉，都必须形成，“文书”或形成记录，即使情况特殊，也必须事后追忆，形成“备忘录”。第十一条 特例对那些并不重要的事项，或者通过电话、会面等简单形式处理的事项，只需要事后将处理结果的要点记录下来即可。第十二条 处理手续领取文书的部门，按 ...

”为原则，必须明确责任。2．即使在紧急状况下以口头或电话形式处置的事项，事后也必须以文书形式记录下来。第六条 文书的管理原则规定如下：1．文书的收发 三十四条 文书的保存年限如下：1．永久保存文书，包括章程、股东大会及董事会议事记录、重要的制度性规定；重要的契约书、协议书、登记注册文书；股票关系书类； ...

回答员工可能有的问题；4．征求对公司的评价及建议。记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。第十条 辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过电话交谈。 第四章 辞职手续第十一条 辞职员工应移交的工作及物品：1．公司的文件资料、电脑磁片；2 ...

”为原则，必须明确责任。2．即使在紧急状况下以口头或电话形式处置的事项，事后也必须以文书形式记录下来。第六条 文书的管理原则规定如下：1．文书的收发 三十四条 文书的保存年限如下：1．永久保存文书，包括章程、股东大会及董事会议事记录、重要的制度性规定；重要的契约书、协议书、登记注册文书；股票关系书类； ...

”，并且明确文书处理的责任者。第十条 成文原则凡重要的往来交涉，都必须形成“文书”或形成记录，即使情况特殊，也必须事后追忆，形成“备忘录”。第十一条 特例对那些并不重要的事项，或者通过电话、会面等简单形式处理的事项，只需要事后将处理结果的要点记录下来即可。第十二条 处理手续领取文书的部门， ...

规定的标准操作： 口是 口否 1-2厂商的地址电话： 4-2制程中有否按规定的检查标准检查： 口有 口没有 1-3负责供应本厂的原料，加工品名 4-3制程检查记录是否保存? 口有 口没有 1-4经办人员职称姓名： 4-4制程中发现不良品的处理： 2-1有无质量管理组织 ...

每天的计时考勤。 3．核对计件报表的人数、工时、产量是否正确。 4．各类报表的制作、整理、装订及归档保管。 5．接听电话和管理办公室的日常事务。 6．填写领料单和登记物料发放领用记录。 7．发放并登记员工的请假、辞工记录。 8．领取、发放及保管劳保用品。 ...

冷气的开放、关闭、各类饮料的及时供给） 5．向客人介绍公司的产品及进入厂区的一些注意事项 6．负责公司接待用的物品的申购与保管。 7．协助前台文员做好电话接转工作 8．完成一些领导交办的其它事项。 衡量标准： 1．对每个来访管人都有能及时安排好接待室。做到无客人在大厅等待和逗留 2．客人在试食过程中 ...