自费补做。第四条 本规定从发文之日起执行，具体有关细则由公司人事培训部负责解释。第五条 员工制服、劳保用品使用年限表附后。第六条 工作服装的制发：1 。3．员工到职完成保证资料后即可领取工作服（临时工及包工均不发服4．制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。5. 工作服数量。夏服：男性员工： ...

置，公司到凭证室领取，不得自行购置（不属包干费用）。其他复印费、打印费、文印费按存款业务量核定，具体是：存款业务量在一亿元以上的年核定3600元 补助及费用开支和个人业务发展费用中的差旅费部分。公司员工个人月均收入超过计税工资部分，应及时缴纳个人所得税，由公司会计做好扣缴及申报入库工作。第十九条 专项 ...

为了完成本公司的任务与目标，而将应处理的工作做适当分配安排，对所有员工有效运用，制定本公司“组织系统表”，并视情况每年定期检查修订。第四条 体制区分组织中纵的 。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象，对所有未录取者发出“谢函”也是应有的礼貌。4 ...

党组织可配备一名专职党务工作者，并纳入公司管理人员编制。3．4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立 作用。4．7端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。4． ...

有这种感觉 B．经常有这种感觉 C．偶尔有这种感觉 D．基本没有这种感觉 E．从来都不会4．我觉得现在的工作压力现状A．很大，让我喘不过起来 B．大，但 会让我兴奋C．压力是阻力，我不喜欢有压力的日子D．我很少感觉到压力，周遭环境对我来说都暂且轻松E．其他11．我认为目前公司在对我们员工的压力管理上A ...

条 公司的技术资料是公司的核心机密之一，为了保守公司技术机密、便于查阅，技术资料管理除了遵守公司《档案管理规定》之外，还必须遵守本规定。 第二条 适用于本 的归档时间、存档期限、机密程度、产生部门、借阅记录等。 第六条 任何公司员工不得以任何形式（书面、口头或电子邮件等）向客户或第三方有意或无意透露 ...

特别是中层以上管理人员年度考核和任期考核，坚持绩效考核和员工评议制度，接受员工监督，采取平时检查和定期考核相结合的办法，加强对班子成员和各部门（车间） 。3．抓好分管部门党风廉政建设考核工作。（四）公司纪委（监察室）党风廉政建设责任公司纪委（监察室）是公司党风廉政建设和反腐败各项工作的具体执行部门，在 ...

党组织可配备一名专职党务工作者，并纳入公司管理人员编制。3．4专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。为鼓励党员员工从事专职党务，待遇可适当倾斜，并建立 作用。4．7端正党风，严肃党纪。每个党员尤其是党员领导应自觉按党员标准规范言行，勤奋工作，廉洁自律，不搞腐败，加强纪检，对违纪党员及时处理。4． ...

有这种感觉 B．经常有这种感觉 C．偶尔有这种感觉 D．基本没有这种感觉 E．从来都不会4．我觉得现在的工作压力现状A．很大，让我喘不过起来 B．大，但 会让我兴奋C．压力是阻力，我不喜欢有压力的日子D．我很少感觉到压力，周遭环境对我来说都暂且轻松E．其他11．我认为目前公司在对我们员工的压力管理上A ...

陈列过多的私人物品。（3）谈话声音和距离的控制。在和他人进行电话沟通，或者是面对面沟通的时候，你的音量尽量要适当控制，两个人都能够听到就可以了，避免 尽量避免在办公区域用餐。有些公司员工中午是在自己的工位上进行就餐的，这不是一个良好的商务习惯。我们应该尽量避免在自己的工位上进餐。实在不能避免的情况下， ...