申请人姓名 部门名称 申请日期 借款原因 申请金额 偿还期限 自本月份起____个月还清 保 证 人 姓名 单位 借支或为同事担保行为记录 姓名 单位 核实 借支情况 员工福利委员会 部门经理 意见 ...

第一条 为加强出差费用的管理，特制定本规定。第二条 员工出差依下列程序办理：1．出差前应填写“出差申请单”。出差期限由派遣负责人视情况需要，事前 ...

所有班次，必须一星期调整1次。第二十条 上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时；如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾 ...

第一条 本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。第二条 本细则除长期受雇在本公司的从业 ...

姓名 职位 部门编号 员工号码 部门 性别 察看期间 自 至 延长察看期 察看期解除日期 事实经过： 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 主管 日期 人 事 室 人事经理 部门经理 日期 日期 本人已经收到这份通知 被通知人签名 日期 ...

公司名义在外招摇撞骗。4．4不得携带违禁品，危险品或毒品进入办公室、工作场所及员工宿舍。4．5不得私自携带公物出公司。4．6未经有关负责人允许，严禁 、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间和谐关系者；4．35擅自在外兼职或参与经营同公司经营业务有关之活动者 ...

60%月基本收入 50%月基本收入 40%月基本收入 当地最低月工资 当地最低月工资80% c. 员工月内病假达到20天及以上的，取消年终当月年终绩效奖。 (5) 相关规定 经法务监察 部门调查，视情况给予警告、记过、记大过直至开除等处分；有“员工出勤不打卡、代打卡、外出办事未打卡又不办理异动手续 ...

的书籍。4．工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。 三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次上班， 刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、打击报复、文过饰非、损害员工之间和谐关系者；4．35擅自在外兼职或参与经营同公司经营业务有关之活动者 ...

考评结果相同。第三十八条 对管理人员管理行为考评的考评人及权值 部门经理 总经理 主管副总（总监） 其他副总（总监） 部门经理 主管 员工 15% 35% 20% 10% 20% 主管 10% 25% 35% 10% 20%第三十九条 管理人员考评流程1．管理人员填写《管理行为自评表》报综合部。2 ...

才能报到。前项保证手续及保证人的责任均按保证书及保证规约执行。?第二条 本公司员工保证人（以下简称保证人）以具有下列资格之一，经本公司认为适当者。?（一） 注意清洁卫生安全措施与公务保密。?（五） 公司交办各项事宜。?第二条本公司员工值勤，其时间规定如下：?（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至翌日 ...