1．疑难病例讨论凡遇诊断、治疗或抢救的疑难病例，由主治医师提出，科主任批准同意，科内全体医师参加，必要时邀请有关科或院外医师参加。讨论前应做好充分准备，讨论时由科主任或主治医师主持，经治医师报告病历，...

1．科室在非办公时间及假日，须设有值班医师。2．值班医师如因各种原因未按时到岗，上一班值班医师不得擅自离开，应迅速报告科主任安排处理。3．值班医师每日下班前至科室、病区，接受各级医师交办的医疗工作：交接...

1．为突出我科专科专病特色，合理控制费用提高疗效，特制订本管理办法。2．加强业务学习，提高治疗水平，合理用药，具体情况参照医院《合理用药考评暂行办法》执行。3．严格执行省、市物价部门制订的诊疗价格。4．一...

1．病员住院凭门(急)诊医师开的通知单、门(急)诊病历、公费医疗证、记帐单(自费者按规定预交住院费)等到住院部办理。住院部应认真填写病历首页一般项目，排好病历号，然后再通知病室。急诊病员可先住院，后补办手续...

一、转科制度1．凡病人在诊疗过程中，发生合并症或非本科病种，经会诊认为需要转科治疗者，征得转入科同意后，方可办理转科手续。如属边缘性疾病号，亦可进行共管治疗。2．确定转科后，由值班护士填写转科通知单，通...

第一条总则1．本公司为招聘人才，为公司的发展服务，特制定应聘面试管理制度；2．有关应聘员工面试事项，均依本制度处理。第二条面试考官应具备的条件1．本公司人事部门工作人员为面试考官，面试人员本身需要给人一...

1．科室均应建立差错、事故登记报告制度。对所发生的差错、事故应及时登记，定期讨论，分析原因，认真总结经验训。2．发生严重差错或 医疗事故后，科主任应立即组织抢救，并及时报告医务科、护理都、院领导。对重大...

为方便公司对VIP卡的统一管理，更好的维护、保障公司以及加VIP会员的利益，特制定管理制度如下一、VIP卡会员所享有的优惠1．持VIP卡在任何一间服装专卖店购物，均可享受各级别折优惠（特价商品除外）；2．会员生日，...

每日日常工作1．9：00~9：10整理自己的辦公區域、收集各店銷售數據；2．9：10~9：40銷售數據登記。核對店鋪與公司銷售數據是否一致；3．9：40~9：55天氣情況登記；4．9：55~10：10整理.存檔報表、傳達所有店鋪的一些...

（主要负责各专店返回仓库货品的检验）一、每日日常工作9：00—9：301．值日烧水（根据值日安排进行轮流负责）。2．写前一天工作总结。3．抹所有工作台（包括质检桌、电脑桌、电脑、缝纫设备桌面）。9：30—17：40投...