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1.总则1.1为适应分公司信息化发展要求,充分利用信息资源为生产、经营、管理和决策服务,保证各类信息合理、有序流动,保证信息安全,遵循总部有关规定,特制定本管理办法。1.2信息资源是分公司的重要资产,是企业...
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第一章总则第一条为加强对职工日常考勤工作的管理,建立良好的办公秩序,提高工作效率,根据国家有关假期的规定,制定本办法。第二条本办法所称假期不包括全国年节、纪念日和公休日。第三条本办法适用于本所全体在职...
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1.0目的为加强对员工培训工作的规范管理,提高公司员工队伍整体素质,结合我司员工的结构状况及经营特点,制定本管理办法。2.0适用范围本办法适用于公司全体员工。3.0职责3.1综合事务部是员工培训工作的归口管理...
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公司经营机制创建的建议公司的经营理念:以洁净燃气回报社会,以优质服务取悦于民。公司的经营模式:按照A管理模式,即实行董事会领导下的总经理负责制,总经理直接对董事会负责,主持公司的日常经营管理工作。公司...
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为确保公司质量体系的建康、适宜发展,向顾客提供完善的服务,满足顾客的合理要求,进一步提高公司的信誉,特制定《顾客投诉服务标准》:对违反标准要求的,严格按照公司的考核管理办法执行。《顾客投诉服务标准》:...
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为了进一步加强安全保卫工作,杜绝各类事故的发生,根据我公司的安全责任制要求,门卫值班人员必须做到一、门卫值班人员必须做到按时上班,不迟到,不早退,不准无故不上班或换班。二、值班人员必须尽职尽责,当班时...
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1.目的确保原材料、外购外协件、半成品及成品贮存期间质量和数量上符合有关要求,并防止损坏、丢失和变质。2.适用范围适用于贮存在仓库和车间的原材料、外购外协件、半成品及成品的管理。3.职责3.1仓管员负责贮...
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公司各单位:做好劳动合同管理工作是巩固和完善劳动合同制度、人事管理的一项基础性管理工作,为强化劳动合同基础管理,提高工作效率,维护公司和员工的合法权益,根据有关劳动法规规定,结合贯标工作要求,现就劳动...
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1.为保证对药品仓库实行科学、规范的管理,正确、合理地储存,保证药品储存质量,根据《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》,特制定本制度;2.按照安全、方便、节约、高效的原则,正确选择仓位,合理使用仓容...
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1.目的为鼓励公司员工利用业余时间进行工作相关专业方面的继续教育,并规范相关方面的费用管理,特制定此办法。2.适用范围此办法适用于转正后的正式职工。3.在职证书教育类别在职证书教育包括学历证书教育、职称...
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